Uma carta de posse é uma carta de recomendação externa que é submetida a um comitê de posse em apoio à oferta de um membro do corpo docente por emprego permanente. A carta pode vir de um subordinado, colega ou superior, dependendo das informações solicitadas pelo comitê de posse, mas geralmente é solicitada aos líderes do campo de estudo do candidato, que são solicitados a comentar sobre o potencial do candidato para obter resultados positivos. contribuição para a base de conhecimento do campo.
A posse é o sistema de emprego que fornece a certos professores de faculdades e universidades contratos de trabalho permanentes. O sistema foi projetado para proteger a liberdade acadêmica segundo a teoria de que os professores que não estão sob a ameaça de perda de emprego estarão livres para adotar todos os pontos de vista ao ensinar e publicar, e não apenas os mais populares. Nem todos os membros do corpo docente são elegíveis para a posse. Somente aqueles contratados em cargos de posse podem ser considerados e somente após alguns anos em liberdade condicional. Depois que o membro do corpo docente da faixa de posse cumpriu o período probatório necessário, um comitê de posse revisa sua candidatura e faz uma recomendação sobre a oferta ou não de um contrato permanente.
Parte do processo de revisão do comitê de posse é solicitar cartas de posse. O comitê decide primeiro que tipo de critério ele procura substanciar. Por exemplo, o comitê poderia estar procurando uma avaliação do potencial de pesquisa, colegialidade ou perspicácia de ensino do candidato. O tipo de comprovação necessária determinará as pessoas apropriadas para enviar uma carta de posse a favor do candidato. Uma carta de posse poderia ser tão facilmente solicitada a um ex-aluno quanto a um ex-empregador.
Um comitê de posse normalmente se preocupa com o potencial do candidato de contribuir para a base de pesquisa de seu campo escolhido. Nesse caso, solicitariam-se cartas de posse de professores proeminentes da área, a quem o candidato deveria ter motivos para conhecer após anos de trabalho na mesma área. Espera-se que qualquer carta de posse recebida contenha uma revisão brilhante do potencial do candidato.
Normalmente, solicita-se ao candidato à posse que forneça uma lista de possíveis recomendadores que ele acha que escreveriam uma carta de posse efetiva. Em seguida, o presidente do comitê de posse entraria em contato diretamente com as pessoas da lista ou o candidato poderá ter que fazer o pedido dos próprios recomendadores. Em qualquer um dos casos, o conteúdo da carta de posse pode fazer ou quebrar a oferta de um candidato para emprego permanente.