As faixas de posse são planos de carreira em uma instituição de ensino superior que levam a cargos permanentes em tempo integral como professores e diferem das faixas de não posse que são renegociadas regularmente. Esses empregos são garantidos e um professor titular normalmente não pode ser demitido ou demitido, exceto nas circunstâncias mais extremas, como quando todo um departamento acadêmico é eliminado de uma universidade. A maioria dos novos contratados inicia as faixas de posse como professores assistentes e depois progride para associar professores e, eventualmente, se tornar professores plenos. Em muitas universidades, espera-se que os professores assistentes atendam a um determinado número de metas de ensino e pesquisa, e o progresso é analisado antes de uma promoção ser concedida para associar e, eventualmente, professor titular. Embora os professores plenos alcancem a posse e a segurança no emprego associada, nem todas as faixas de posse levam a posições garantidas, e os professores assistentes podem ser demitidos se não atenderem às expectativas.
Professores recém-contratados iniciam as faixas de posse em regime probatório, e seu progresso é revisado em um horário predeterminado. Freqüentemente, eles são contratados por um contrato inicial de um a três anos, que especifica as metas que o professor precisará alcançar nas áreas de ensino e pesquisa. Após a nomeação inicial, o progresso do professor assistente será analisado por um conselho composto pelo chefe do departamento acadêmico, denominado presidente do departamento, e por outros professores do departamento. O conselho de revisão avalia o progresso do professor assistente e decide se deve renovar ou rescindir o contrato.
Os contratos para faixas de posse podem ser renovados para um segundo cargo de professor assistente ou um novo contrato pode ser oferecido para um cargo de professor associado. Muitas vezes, um membro do corpo docente é titular da promoção para professor associado. O associado normalmente será revisado em outro período de tempo designado, geralmente vários anos, para avaliar se uma promoção para professor titular é apropriada. Essa revisão é semelhante à dos professores assistentes e avalia notas de ensino, pesquisas publicadas e outras contribuições para a disciplina acadêmica como um todo.
Uma vez que as faixas de posse levam a posições de posse, as universidades normalmente estendem a oferta de posse a cada ano. Professores titulares podem não receber um aumento substancial de salário junto com a promoção, mas geralmente servem como mentores de professores juniores e estudantes de pós-graduação. Os professores titulares, portanto, têm uma carga de ensino mais leve e geralmente ministram cursos de nível superior, enquanto os assistentes e associados são responsáveis pelas aulas de nível introdutório e intermediário. Professores titulares também participam como membros do conselho de doutorado e avaliam o desempenho dos estudantes de doutorado.