Uma declaração dos objetivos de carreira fornece uma breve visão geral dos objetivos e pontos fortes de um candidato. Em um currículo, Curriculum Vitae (CV), ou solicitação de emprego, os empregadores em perspectiva podem determinar se um candidato seria uma boa correspondência para uma empresa e um cargo. Alguns pedidos de bolsa de estudos, pós-graduação e oportunidades semelhantes também exigem objetivos de carreira, que fornecem informações sobre os candidatos que podem ajudar os comitês de admissão a tomar decisões. Esta breve declaração funciona como uma introdução e pode determinar se o leitor procura mais ou decide que um candidato não é interessante.
Normalmente, uma declaração de objetivos de carreira não passa de algumas frases e não deve exceder dois parágrafos, a menos que um candidato tenha sido especificamente orientado de outra forma. É de natureza positiva, enfatizando pontos fortes e credenciais. Alguém com educação ou experiência limitada no campo pode provar ser adequado para o cargo, apesar desses inconvenientes com termos positivos. No geral, a declaração dos objetivos de carreira informa ao leitor o que o candidato espera alcançar e pode fornecer informações sobre a filosofia de trabalho do candidato.
Essas declarações geralmente são personalizadas para o empregador, em vez de serem usadas genericamente em um currículo, para garantir a melhor correspondência. Além de destacar habilidades e interesses, o candidato também pode fazer alusão aos valores ou histórico de um possível empregador para demonstrar um bom ajuste. Por exemplo, alguém que solicita uma posição em uma empresa ambientalmente consciente pode mencionar o interesse em atividades ecologicamente amigáveis ou no desenvolvimento de novas tecnologias e técnicas para preservar o meio ambiente.
Para cargos iniciantes, os empregadores não esperam que uma declaração de objetivos de carreira indique um desejo de permanecer nessas posições por toda a vida. Em vez disso, a declaração pode indicar um desejo de desenvolver habilidades e experiência no setor. Isso também indica que o candidato tem interesse e interesse em desenvolver uma carreira forte, em vez de procurar apenas soluções de emprego de curto prazo. Por outro lado, um candidato a uma posição de alto escalão que possa ser considerada um “emprego dos sonhos” poderia admitir livremente que liderar uma organização importante ou assumir um papel de liderança em um projeto é um objetivo de carreira.
A preparação de currículos e outros componentes de pedidos de emprego pode ser um desafio. Muitas vezes, é difícil evitar declarações clichês ou vazias que talvez não forneçam muita informação aos empregadores em potencial e que possam ser uma potencial saída. Pode ajudar um amigo a revisar uma declaração de objetivos de carreira para confirmar que é interessante e de boa leitura, com o objetivo de atrair o leitor. Uma declaração com frases vazias como “desenvolver profissionalmente” e “assumir um papel ativo no trabalho em equipe ”é menos provável de apelar do que aquele que se destaca por originalidade ou peculiaridade, se apropriado ao empregador.