Uma greve oficial é um protesto trabalhista que segue os regulamentos descritos para esse tipo de ação. Em muitos casos, para ser oficial, essas ações devem ser iniciadas por sindicatos e esses grupos devem aderir a certas regras. Embora o direito de protestar dessa maneira seja reconhecido em muitas sociedades, as greves oficiais geralmente não permitem aos participantes margem de manobra para violar leis.
Uma greve é uma ação de grupo que envolve funcionários que tomam a decisão de não trabalhar até que certos problemas sejam ouvidos ou resolvidos. As disputas que incitam esse tipo de ação geralmente envolvem insatisfação com salários ou condições de trabalho. A maioria das sociedades democráticas reconhece o direito dos trabalhadores de protestar contra as condições de trabalho que consideram injustas. Quando isso é feito, no entanto, geralmente existem certas regras que devem ser seguidas para que a ação seja considerada uma greve oficial.
Os regulamentos que determinam uma greve oficial a partir de uma greve não oficial variam muito. Em alguns lugares, um protesto trabalhista não pode ser considerado oficial, a menos que seja liderado por um sindicato. Os sindicatos são compostos por membros que geralmente pagam taxas pelos serviços e proteção que recebem. Em troca das quotas, os sindicatos geralmente têm a autoridade legal e a obrigação de abordar as preocupações de seus membros e agir em seu melhor interesse quando houver disputas entre empregados e empregadores.
Como esses grupos devem agir em nome dos trabalhadores, as ações tomadas sem sua direção podem ser vistas como criminosas. Nesse caso, os manifestantes podem estar sujeitos a punições, como multas ou encarceramento. Em algumas jurisdições, os sindicatos são obrigados a realizar uma votação e só podem iniciar uma greve oficial se a maioria de seus membros votar para fazê-lo. Caso contrário, suas ações também podem ser consideradas ilegais.
Na maioria dos lugares, para que esse tipo de ação seja reconhecido como oficial, um empregador deve ser notificado. A quantidade de aviso geralmente é definida por lei e pode variar de um lugar para outro. Os empregadores geralmente são impedidos de tomar ações retaliatórias, como demitir aqueles que participam ou rebaixar suas posições. Em muitos casos, se um funcionário participar de uma greve oficial, ele receberá uma indenização.
Todos os requisitos de uma greve oficial podem não resultar da legislação. Em alguns casos, a execução de protestos trabalhistas é definida por acordos feitos entre sindicatos e empregadores. Se os sindicatos protestarem em violação dos termos que eles concordaram, suas ações provavelmente não serão consideradas uma greve oficial.
Note-se também que uma greve oficial é limitada por certas regras de civilidade. Os trabalhadores em greve geralmente são responsabilizados por qualquer dano à propriedade que causem. As leis geralmente os proíbem de causar danos a alguém enquanto eles estão envolvidos em protestos. Também é geralmente necessário aderir a regulamentos de segurança pública, como os relativos a entradas de bloqueio ou passagens de barricadas. A adesão a certos regulamentos pode ser contornada, no entanto, se forem obtidas permissões especiais.
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