Uma greve oficial ? um protesto trabalhista que segue os regulamentos descritos para esse tipo de a??o. Em muitos casos, para ser oficial, essas a??es devem ser iniciadas por sindicatos e esses grupos devem aderir a certas regras. Embora o direito de protestar dessa maneira seja reconhecido em muitas sociedades, as greves oficiais geralmente n?o permitem aos participantes margem de manobra para violar leis.
Uma greve ? ??uma a??o de grupo que envolve funcion?rios que tomam a decis?o de n?o trabalhar at? que certos problemas sejam ouvidos ou resolvidos. As disputas que incitam esse tipo de a??o geralmente envolvem insatisfa??o com sal?rios ou condi??es de trabalho. A maioria das sociedades democr?ticas reconhece o direito dos trabalhadores de protestar contra as condi??es de trabalho que consideram injustas. Quando isso ? feito, no entanto, geralmente existem certas regras que devem ser seguidas para que a a??o seja considerada uma greve oficial.
Os regulamentos que determinam uma greve oficial a partir de uma greve n?o oficial variam muito. Em alguns lugares, um protesto trabalhista n?o pode ser considerado oficial, a menos que seja liderado por um sindicato. Os sindicatos s?o compostos por membros que geralmente pagam taxas pelos servi?os e prote??o que recebem. Em troca das quotas, os sindicatos geralmente t?m a autoridade legal e a obriga??o de abordar as preocupa??es de seus membros e agir em seu melhor interesse quando houver disputas entre empregados e empregadores.
Como esses grupos devem agir em nome dos trabalhadores, as a??es tomadas sem sua dire??o podem ser vistas como criminosas. Nesse caso, os manifestantes podem estar sujeitos a puni??es, como multas ou encarceramento. Em algumas jurisdi??es, os sindicatos s?o obrigados a realizar uma vota??o e s? podem iniciar uma greve oficial se a maioria de seus membros votar para faz?-lo. Caso contr?rio, suas a??es tamb?m podem ser consideradas ilegais.
Na maioria dos lugares, para que esse tipo de a??o seja reconhecido como oficial, um empregador deve ser notificado. A quantidade de aviso geralmente ? definida por lei e pode variar de um lugar para outro. Os empregadores geralmente s?o impedidos de tomar a??es retaliat?rias, como demitir aqueles que participam ou rebaixar suas posi??es. Em muitos casos, se um funcion?rio participar de uma greve oficial, ele receber? uma indeniza??o.
Todos os requisitos de uma greve oficial podem n?o resultar da legisla??o. Em alguns casos, a execu??o de protestos trabalhistas ? definida por acordos feitos entre sindicatos e empregadores. Se os sindicatos protestarem em viola??o dos termos que eles concordaram, suas a??es provavelmente n?o ser?o consideradas uma greve oficial.
Note-se tamb?m que uma greve oficial ? limitada por certas regras de civilidade. Os trabalhadores em greve geralmente s?o responsabilizados por qualquer dano ? propriedade que causem. As leis geralmente os pro?bem de causar danos a algu?m enquanto eles est?o envolvidos em protestos. Tamb?m ? geralmente necess?rio aderir a regulamentos de seguran?a p?blica, como os relativos a entradas de bloqueio ou passagens de barricadas. A ades?o a certos regulamentos pode ser contornada, no entanto, se forem obtidas permiss?es especiais.
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