Os analistas de pens?o geralmente t?m uma de tr?s fun??es principais: s?o calculadoras de benef?cios de pens?o, avaliadores de planos de pens?o ou coletores de dados de pens?es. Todos os tr?s est?o relacionados, mas representam conjuntos de habilidades um pouco diferentes e geralmente ocorrem em ambientes diferentes. As aposentadorias – benef?cios de aposentadoria para funcion?rios e, em alguns pa?ses, para cidad?os em geral – sempre formam a base do trabalho. Alguns analistas ajudam as empresas a formar seus planos de pens?o ou auxiliam os indiv?duos a escolher quais investimentos s?o adequados para eles. Outros trabalham para entidades governamentais para avaliar a legalidade das pol?ticas propostas e promulgadas. Habilidades matem?ticas, tradu??o de dados e excelentes habilidades de comunica??o comp?em os principais requisitos do trabalho.
A pens?o ? um ve?culo financeiro essencial para o planejamento de aposentadoria de muitas pessoas. Os analistas ajudam a garantir que as pens?es sejam calculadas, distribu?das e contabilizadas adequadamente. Em quase todos os casos, o trabalho ? muito numeroso, o que significa que os diplomas universit?rios em contabilidade, estat?stica ou matem?tica s?o requisitos muito comuns de analistas de pens?o.
Os empregos de analista de pens?o mais diretos geralmente ocorrem em empresas privadas que oferecem benef?cios de pens?o a funcion?rios aposentados. Esse tipo de analista geralmente trabalha para determinar valores, m?dias e padr?es de pagamento apropriados. Os c?lculos devem depender n?o apenas do hist?rico de trabalho e do n?vel salarial do funcion?rio, mas tamb?m da liquidez geral da corpora??o, do n?mero de obriga??es com pens?es e de quaisquer previs?es dispon?veis do mercado financeiro.
A maioria das empresas e entidades governamentais que oferecem benef?cios de pens?o efetua pagamentos com uma conta centralizada. Essa conta raramente ? est?tica, no entanto. Muitas vezes, ? mantida em confian?a ou ? investida em a??es, t?tulos ou outros ve?culos com retorno. Um analista de pens?o geralmente ajuda a fazer recomenda??es sobre investimentos de longo prazo, o que pode ajudar a moldar e preencher as obriga??es de benef?cios posteriormente.
As empresas simplesmente apresentam aos funcion?rios seu plano de pens?o, mas geralmente os funcion?rios escolhem como querem que seus pagamentos sejam distribu?dos. Eles podem at? ter uma opini?o sobre como o dinheiro ? investido ou retido antes do desembolso. Um analista de previd?ncia privada pode ajudar as pessoas nesse tipo de situa??o a fazer as melhores escolhas.
Os analistas de previd?ncia privada geralmente s?o empregados por empresas de investimentos e planejamento financeiro. Eles geralmente mant?m uma pequena lista de clientes a qualquer momento e fornecem a cada um resumos e recomenda??es detalhados. As fun??es de analista de pens?o nesse cen?rio tamb?m podem incluir um planejamento mais amplo de aposentadoria, geralmente incluindo conselhos de aconselhamento financeiro que v?o al?m da estrutura??o e espera pelo pagamento de benef?cios.
Na maioria dos pa?ses, as pens?es s?o regidas por uma complexa s?rie de leis e regulamentos. Muitos deles t?m a ver com isen??es fiscais e status de arquivamento. As empresas podem frequentemente se qualificar para benef?cios fiscais e outros benef?cios se oferecerem as chamadas pens?es “qualificadas”, por exemplo, e os funcion?rios que se beneficiam tamb?m podem ser eleg?veis para receber dedu??es ou diferimentos sobre os juros auferidos. Os analistas de pens?o que trabalham para ?rg?os fiscais do governo ou ?rg?os reguladores geralmente avaliam esses planos e os auditam para obter uma verdadeira qualifica??o.
Um analista de pens?es focado em auditoria geralmente est? envolvido em testes de diferentes planos e esquemas de pagamento. O teste geralmente ? aleat?rio e geralmente deve ser verificado em dupla com os regulamentos e leis publicadas. Os analistas que encontram erros ou disparidades geralmente devem buscar os canais adequados para processar ou suspender o programa. Os analistas mais graduados nessas situa??es geralmente carregam o peso e a autoridade do governo com eles e podem fazer recomenda??es como agentes oficiais.