Deduções na folha de pagamento são qualquer quantia em dinheiro retida no cheque de um funcionário. Deduções na folha de pagamento podem ser usadas para pagar seguro de saúde, impostos, contribuições sindicais e contas de poupança flexíveis. As deduções na folha de pagamento também são usadas para financiar contas de aposentadoria.
Com uma dedução da folha de pagamento, uma certa quantia de dinheiro será retirada do salário de um indivíduo antes de recebê-lo. Muitas vezes, a dedução da folha de pagamento ocorrerá antes da dedução dos impostos. Isso reduz a quantidade de dinheiro que é levada para casa pelo funcionário e ajuda a pagar por uma variedade de coisas diferentes.
Um dos motivos mais comuns para uma dedução da folha de pagamento é pagar pelo seguro de saúde. Muitas vezes, um empregador pagará pelo seguro de saúde completo de um funcionário, mas não pagará pela cobertura de seguro total da família do funcionário. Uma dedução da folha de pagamento pode ser usada para pagar o restante da cobertura do seguro.
Outro motivo pelo qual as deduções da folha de pagamento são comumente usadas é o pagamento de impostos. Como funcionário, os indivíduos precisam pagar por vários tipos diferentes de impostos. Parte do dinheiro será usada para pagar impostos federais e outra parte será usada para pagar impostos estaduais.
Além do imposto de renda, os funcionários também precisam pagar impostos do Seguro Social e Medicare. O empregador paga metade desses dois custos. O restante do dinheiro é pago usando o dinheiro do salário do funcionário.
Se o empregado trabalha em um setor em que os sindicatos são comuns, ele ou ela também pode receber uma certa quantia de dinheiro deduzida pelas quotas do sindicato. Essa quantia será destinada à união da qual ele é membro. Esse dinheiro é usado para ajudar a cobrir os custos administrativos da administração do sindicato.
Outra aplicação de deduções na folha de pagamento está na economia de contas com vantagem fiscal. Por exemplo, os indivíduos podem usar deduções na folha de pagamento para financiar contas de poupança e aposentadoria flexíveis. Ambas as contas permitem que os indivíduos reservem dinheiro com base em impostos antes de seus contracheques. O valor de sua contribuição será deduzido de seu salário bruto antes que os impostos sejam calculados e retidos.
Uma conta de poupança flexível permite que um indivíduo economize dinheiro para despesas médicas qualificadas. Uma conta de aposentadoria com vantagem fiscal, como 401k, permite que os funcionários reservem uma parte de sua renda para economizar na aposentadoria. Usando uma dedução da folha de pagamento, os funcionários podem automatizar o processo de salvar essas despesas.
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