Objetivos de carreira de longo prazo representam as ambi??es profissionais de um indiv?duo que ele espera realizar por um longo per?odo de tempo. Ao iniciar uma carreira, muitas pessoas reconhecem que levar? uma quantidade significativa de tempo e trabalho para realizar realiza??es significativas e manter uma posi??o espec?fica em seu campo ou setor. Ao estabelecer metas de carreira de longo prazo e desenvolver um plano de a??o para alcan??-las, aqueles que desejam ter uma carreira de sucesso podem tomar a??es que lhes permitam alcan?ar os objetivos de carreira desejados. Os trabalhadores que estabelecem metas de carreira de longo prazo n?o apenas se beneficiam pessoalmente, mas tamb?m podem beneficiar seus empregadores compartilhando essas metas para que um empregador possa tomar melhores decis?es de recursos humanos a longo prazo. Ao mesmo tempo, para muitos trabalhadores, as metas de carreira de longo prazo podem incluir trabalho aut?nomo ou iniciar um neg?cio no qual empregar?o outros.
Para muitos trabalhadores, o desenvolvimento de uma carreira inclui metas de carreira de curto e longo prazo. Por exemplo, um trabalhador pode saber que deseja trabalhar em um setor espec?fico e que o sucesso no setor depende da conclus?o de programas educacionais espec?ficos, do trabalho em empresas conceituadas e da demonstra??o de profici?ncia na carreira por meio de programas de certifica??o e reconhecimento do setor. Mesmo enquanto estudante, um indiv?duo pode come?ar a desenvolver objetivos de trabalho e de vida selecionando programas de treinamento ou universidades que possam ajud?-lo a se preparar para um trabalho b?sico na ?rea em que deseja desenvolver sua carreira. Depois que ele inicia seu treinamento, ele pode ter uma id?ia melhor de quais objetivos de carreira de longo prazo s?o realistas, bem como um caminho para alcan??-los. Depois que ele inicia o trabalho de iniciante, ele pode estabelecer metas de curto prazo em rela??o ? responsabilidade e promo??o no trabalho, o que pode lev?-lo ao cargo que ele gostaria de ocupar.
Idealmente, os trabalhadores encontrar?o mentores ao longo de sua carreira que podem ajud?-los a alcan?ar e a ajustar suas metas de trabalho. Esses mentores podem sugerir emprego em certas empresas que s?o conhecidas por preparar trabalhadores para conquistas futuras ou podem ajudar o tempo de reinser??o dos trabalhadores na escola para trabalhos de certifica??o profissional ou de p?s-gradua??o de maneira a garantir que a educa??o realmente enriquece a vida profissional do trabalhador. Outras maneiras de desenvolver objetivos de carreira de longo prazo podem ser trabalhar com um coach profissional ou trabalhar em rede com outros profissionais do mesmo setor. Essas intera??es podem ajudar o trabalhador a entender se seus objetivos de carreira s?o realistas ou se precisam de modifica??o.