Um diretor de planejamento supervisiona um departamento de planejamento, uma ag?ncia governamental respons?vel pela supervis?o do desenvolvimento em uma regi?o ou munic?pio. Os departamentos de planejamento tamb?m podem ser inclu?dos em organiza??es sem fins lucrativos que trabalham na promo??o de agendas de desenvolvimento espec?ficas, como grupos interessados ??em disponibilizar mais trilhas para caminhada e bicicleta em uma cidade. Nos dois casos, o diretor de planejamento ? respons?vel pelo desenvolvimento e implementa??o de um plano diretor, uma meta geral para o desenvolvimento e tamb?m gerencia a equipe do departamento, estabelece um cronograma para reuni?es e outros eventos e se re?ne com os l?deres pol?ticos da regi?o. .
Os departamentos de planejamento s?o encarregados de revisar os pedidos de desenvolvimento, grandes e pequenos, para determinar se eles atendem ?s necessidades e objetivos da cidade. O diretor de planejamento supervisiona um grupo de planejadores respons?veis ??por examinar os aplicativos de planejamento, realizando reuni?es para permitir que o p?blico fale sobre as atividades propostas e tomando decis?es sobre a aprova??o ou n?o de propostas. O diretor de planejamento pode estar envolvido em conversar com os desenvolvedores sobre maneiras de ajustar suas propostas para torn?-las mais aceit?veis ??e tamb?m se re?ne com pol?ticos para conversar sobre legisla??o relacionada ao planejamento com o objetivo de manter uma vis?o consistente para o planejamento na ?rea.
Esse trabalho exige excelentes habilidades das pessoas, pois os diretores de planejamento normalmente contratam e demitem a equipe de seus departamentos e precisam garantir que as pessoas sejam adequadamente treinadas e supervisionadas para o trabalho. Al?m disso, eles devem ser capazes de trabalhar com outras ag?ncias da cidade, al?m de autoridades, desde o departamento de obras p?blicas at? o prefeito. Um diretor de planejamento precisa ser capaz de se comunicar de maneira clara e eficaz para cumprir as agendas de planejamento.
Geralmente, ? necess?ria experi?ncia no campo de planejamento e um diploma pode ser ?til. Graus em alguma ?rea do planejamento urbano ou ?reas afins s?o geralmente mais ?teis, e a maioria dos diretores de planejamento tem de tr?s a cinco anos de experi?ncia em v?rios aspectos do planejamento antes de se candidatar a empregos como diretores. Alguns s?o recrutados de dentro de um departamento quando o chefe de planejamento se aposenta e outros podem se candidatar de fora da ?rea, realocando, se oferecido, uma posi??o atraente.
Os sal?rios dos diretores de planejamento dependem das qualifica??es, experi?ncia e regi?o em que a pessoa trabalha. Normalmente, o sal?rio vem com benef?cios da cidade, incluindo acesso a contas de aposentadoria, assist?ncia m?dica e outros servi?os. As pessoas podem negociar melhores remunera??es comparando ofertas de emprego ou argumentando que suas qualifica??es lhes conferem mais do que o atualmente oferecido.