Um diretor de seguran?a ? respons?vel pela seguran?a geral de uma empresa ou corpora??o. Ele pode trabalhar nos setores privado, p?blico, com ou sem fins lucrativos. Seu trabalho normalmente exige que ele supervisione a seguran?a da propriedade f?sica e intelectual de uma organiza??o.
Dependendo do tamanho e da natureza do neg?cio em que a empresa est? envolvida, um diretor de seguran?a pode estar encarregado de garantir alguns ou muitos departamentos. Em uma pequena empresa, seu trabalho pode incluir a prote??o do local de trabalho e dos arquivos privados e confidenciais da empresa. Esses arquivos podem ser c?pias impressas ou arquivos eletr?nicos armazenados em um sistema de computador. Uma organiza??o maior pode exigir que ele proteja a tecnologia da informa??o (TI) para muitos departamentos, como as divis?es jur?dica, de comunica??es ou de recursos humanos.
Para ser competente em seu cargo, espera-se que um diretor de seguran?a seja versado em uma ampla gama de sistemas e estruturas de seguran?a f?sica e relacionada a computadores. Isso geralmente inclui sistemas de prote??o de propriedades, como alarmes sens?veis ao movimento, sistemas de reconhecimento de voz e impress?o digital e monitoramento de v?deo em circuito fechado. As medidas de seguran?a de TI geralmente implementadas e monitoradas pelo policial s?o firewalls de computador, prote??o de acesso por senha, software antiv?rus e linguagem e c?digos incorporados para impedir a invas?o de hackers.
O cargo de diretor de seguran?a normalmente exige que ele treine, gerencie e supervisione uma equipe de especialistas em prote??o e diretores de seguran?a. Ele costuma se reunir com o pessoal de gerenciamento para garantir que as metas e objetivos gerais de seguran?a sejam alcan?ados. Se forem necess?rias medidas novas ou aprimoradas, o diretor geralmente deve pesquisar as op??es dispon?veis e apresent?-las ? ger?ncia.
Se ocorrer uma viola??o da seguran?a, o diretor de seguran?a geralmente ? o primeiro contato da pol?cia e dos l?deres da empresa. Geralmente, ele deve identificar onde ocorreu a falha na seguran?a e oferecer informa??es sobre como aconteceu. No decorrer da investiga??o, ele pode ser solicitado a interrogar o pessoal da empresa para obter informa??es sobre a situa??o e determinar se eles t?m algum conhecimento de como a viola??o poderia ter ocorrido. Se for necess?ria uma a??o disciplinar, o chefe de seguran?a ? frequentemente quem escolhe e administra as medidas punitivas.
Normalmente, n?o ? exigida educa??o formal para esse cargo, embora normalmente seja necess?rio um diploma do ensino m?dio ou equivalente. Os candidatos que conseguem obter esses empregos freq?entemente t?m experi?ncia na aplica??o da lei ou no setor de seguran?a privada. O conhecimento dos sistemas de seguran?a e da tecnologia de TI ? fortemente preferido para quem busca posi??es como diretor de seguran?a.