Um diretor de segurança é responsável pela segurança geral de uma empresa ou corporação. Ele pode trabalhar nos setores privado, público, com ou sem fins lucrativos. Seu trabalho normalmente exige que ele supervisione a segurança da propriedade física e intelectual de uma organização.
Dependendo do tamanho e da natureza do negócio em que a empresa está envolvida, um diretor de segurança pode estar encarregado de garantir alguns ou muitos departamentos. Em uma pequena empresa, seu trabalho pode incluir a proteção do local de trabalho e dos arquivos privados e confidenciais da empresa. Esses arquivos podem ser cópias impressas ou arquivos eletrônicos armazenados em um sistema de computador. Uma organização maior pode exigir que ele proteja a tecnologia da informação (TI) para muitos departamentos, como as divisões jurídica, de comunicações ou de recursos humanos.
Para ser competente em seu cargo, espera-se que um diretor de segurança seja versado em uma ampla gama de sistemas e estruturas de segurança física e relacionada a computadores. Isso geralmente inclui sistemas de proteção de propriedades, como alarmes sensíveis ao movimento, sistemas de reconhecimento de voz e impressão digital e monitoramento de vídeo em circuito fechado. As medidas de segurança de TI geralmente implementadas e monitoradas pelo policial são firewalls de computador, proteção de acesso por senha, software antivírus e linguagem e códigos incorporados para impedir a invasão de hackers.
O cargo de diretor de segurança normalmente exige que ele treine, gerencie e supervisione uma equipe de especialistas em proteção e diretores de segurança. Ele costuma se reunir com o pessoal de gerenciamento para garantir que as metas e objetivos gerais de segurança sejam alcançados. Se forem necessárias medidas novas ou aprimoradas, o diretor geralmente deve pesquisar as opções disponíveis e apresentá-las à gerência.
Se ocorrer uma violação da segurança, o diretor de segurança geralmente é o primeiro contato da polícia e dos líderes da empresa. Geralmente, ele deve identificar onde ocorreu a falha na segurança e oferecer informações sobre como aconteceu. No decorrer da investigação, ele pode ser solicitado a interrogar o pessoal da empresa para obter informações sobre a situação e determinar se eles têm algum conhecimento de como a violação poderia ter ocorrido. Se for necessária uma ação disciplinar, o chefe de segurança é frequentemente quem escolhe e administra as medidas punitivas.
Normalmente, não é exigida educação formal para esse cargo, embora normalmente seja necessário um diploma do ensino médio ou equivalente. Os candidatos que conseguem obter esses empregos freqüentemente têm experiência na aplicação da lei ou no setor de segurança privada. O conhecimento dos sistemas de segurança e da tecnologia de TI é fortemente preferido para quem busca posições como diretor de segurança.