O papel de um gerente de aplicativos geralmente envolve a supervis?o de aplicativos de software dentro de uma empresa. Essa posi??o ? normalmente respons?vel pelo planejamento do processo de integra??o de aplicativos importantes para as opera??es de neg?cios e a produtividade dos funcion?rios. A maioria das tarefas consiste na instala??o, atualiza??o e manuten??o di?ria de aplicativos de software. Parte de seu trabalho tamb?m pode incluir o monitoramento da rede de aplicativos para evitar ataques de v?rus e viola??es de seguran?a.
A responsabilidade de um gerente de aplicativos pode incluir a supervis?o do processo de instala??o de novos aplicativos. Essa pessoa pode selecionar novos aplicativos de software que auxiliam na produtividade dos funcion?rios da empresa. Parte do processo de instala??o tamb?m pode incluir garantir que o novo software esteja em conformidade com a pol?tica de software da empresa.
Quando uma empresa exige atualiza??es para aplicativos de software, o gerente de aplicativos pode investigar o uso de sistemas em potencial e a compatibilidade com o ambiente de rede atual. Normalmente, a investiga??o determina os custos financeiros e as atualiza??es de efeito que podem ter nos sistemas de computador. Dependendo do tamanho dos neg?cios, as pessoas nessa posi??o tamb?m podem trabalhar com administradores de rede ou outra equipe de TI para concluir as atualiza??es. Isso normalmente envolve atividades de coordena??o para garantir que as atualiza??es sejam integradas ao sistema de rede atual.
A manuten??o di?ria de aplicativos de software tamb?m pode se enquadrar na descri??o do trabalho de um gerente de aplicativos. Geralmente, a manuten??o pode incluir o monitoramento da funcionalidade do aplicativo para garantir a disponibilidade do software na rede de computadores. Criar um sistema de backup para aplicativos e arquivos associados ?s opera??es de neg?cios ? outra fun??o de manuten??o para um gerenciador de aplicativos.
A manuten??o de aplicativos de neg?cios tamb?m pode incluir tarefas como atribuir n?veis de acesso e permiss?o aos funcion?rios. Com base na fun??o do trabalho, um funcion?rio pode precisar acessar o software da folha de pagamento ou um sistema de compras. Para novas contrata??es, isso tamb?m envolve a configura??o de contas de email e perfis de usu?rio que d?o aos novos funcion?rios acesso a aplicativos.
A supervis?o do pessoal de TI geralmente envolve a dire??o das atividades di?rias dos trabalhadores no departamento de aplicativos de software. As tarefas t?picas de supervis?o podem incluir aconselhar a equipe sobre a maneira correta de executar uma tarefa relacionada ? instala??o ou atualiza??o de software. ?s vezes, o gerente de aplicativos tamb?m pode ajudar a equipe na solu??o de problemas e na supervis?o de resolu??es r?pidas.
Deveres e requisitos espec?ficos podem variar de acordo com o tamanho e a localiza??o da empresa. Os requisitos gerais para ter sucesso nessa fun??o podem incluir o conhecimento t?cnico de aplicativos e sistemas de computador. Normalmente, os requisitos tamb?m podem incluir habilidades de diagn?stico e resolu??o de problemas para alcan?ar o desempenho ideal.