Um gerente de pre?os determina os esquemas de pre?os dos produtos e servi?os de uma empresa. Isso inclui a coordena??o com os departamentos de produ??o para saber quanto eles custam, al?m de trabalhar com a equipe de marketing em campanhas e promo??es apropriadas. Os requisitos para trabalhar nesse campo podem depender de um empregador, mas um diploma de bacharel em marketing, neg?cios ou assuntos relacionados pode ser muito ?til. Algumas empresas preferem candidatos a emprego com um MBA.
Enquanto as empresas se preparam para lan?ar novos produtos e servi?os, o gerente de pre?os as avalia para definir pol?ticas de pre?os. Isso inclui o pre?o base e os descontos que podem ser estendidos a parceiros e revendedores espec?ficos. Por exemplo, as empresas de telefonia sem fio geralmente oferecem descontos em seus aparelhos quando s?o compradas com um plano telef?nico. O gerente de pre?os precisa decidir sobre os pre?os apropriados para os planos, bem como o n?vel de desconto a ser oferecido em telefones individuais para atrair os clientes.
Os gerentes de pre?os consideram os custos de produ??o, incluindo n?o apenas a fabrica??o real, mas tamb?m as despesas de marketing, transporte, manuseio e despesas relacionadas. Eles querem garantir que os pre?os ajudem a empresa a se equilibrar e a obter um lucro ideal, a menos que um produto seja especificamente designado como l?der de perdas. Esses produtos s?o vendidos com preju?zo, a fim de gerar mais lucros, atraindo clientes, incentivando as pessoas a comprar acess?rios ou criando lealdade a uma marca espec?fica.
Isso tamb?m requer pensar nas taxas em vigor para produtos similares no setor, para permanecer competitivo. Duas empresas de autom?veis que oferecem ve?culos similares n?o devem ter pre?os muito diferentes, porque os clientes podem preferencialmente comprar o carro mais barato, por exemplo. O gerente de pre?os tamb?m pode pensar sobre que tipo de mensagem a empresa deseja projetar com pre?os e como o departamento de marketing lidar? com campanhas promocionais. Pequenos ajustes nos pre?os podem ser importantes para os profissionais de marketing; por exemplo, definir o custo em 19.99 em vez de 20.99 pode parecer muito diferente para os clientes.
Os requisitos de trabalho podem incluir participar de confer?ncias, lan?amentos de produtos e outros eventos. Um gerente de pre?os precisa acompanhar a concorr?ncia, o que pode envolver algumas pesquisas de campo; por exemplo, algu?m que lida com pre?os em um supermercado pode visitar uma loja rival na ?rea para verificar os pre?os. As habilidades de marketing e rela??es p?blicas tamb?m s?o importantes, assim como a familiaridade com o setor como um todo e a linha espec?fica de produtos e servi?os de um empregador.