O cargo de gerente assistente de programa geralmente significa apoiar as fun??es e responsabilidades gerais mantidas por um gerente, diretor ou executivo de programa. Isso geralmente significa que a posi??o n?o possui a responsabilidade final por um programa, mas espera-se que os funcion?rios com o t?tulo contribuam significativamente para o sucesso dos programas que ajudam a gerenciar. As responsabilidades do trabalho variam de acordo com o setor e o tipo de programa gerenciado; no entanto, normalmente consistem em ajudar a desenvolver, implementar e orientar um ou mais programas para atingir seus objetivos. Freq?entemente, isso envolver? o recebimento de orienta??o da pessoa que possui a responsabilidade pelo programa, bem como o exerc?cio da supervis?o da equipe, contratados externos ou outros colaboradores da fun??o geral do programa. Tais posi??es geralmente exigem um diploma de bacharel, e alguns empregadores podem at? preferir que o candidato tenha um mestrado.
Uma variedade de ind?strias contrata gerentes de programas, que podem incluir tecnologia da informa??o, servi?os sociais, varejo, educa??o, transmiss?o ou ind?strias relacionadas ? pesquisa. Portanto, as qualifica??es para se tornar um gerente assistente de programa podem variar de acordo. Por exemplo, uma posi??o de gerente de programa assistente para um tanque de pesquisa em ci?ncias da bio-vida pode exigir que um candidato possua um Mestrado em Biologia ou outra ci?ncia natural, al?m de ampla experi?ncia em supervis?o. Por outro lado, um varejista que procura um gerente de programa assistente para programas de fidelidade pode solicitar apenas algu?m com um diploma como um Associado de Ci?ncias em Gerenciamento de Varejo.
Apesar dos requisitos variados, no entanto, os deveres fundamentais do trabalho s?o bastante semelhantes, apenas aplicados de maneira diferente para refletir as habilidades necess?rias no setor. Para dar suporte ao gerente do programa, o assistente geralmente precisar? fornecer assist?ncia em algumas ?reas-chave. Essas ?reas geralmente incluem o marketing, desenvolvimento, implementa??o e suporte administrativo do programa. Outras ?reas podem incluir a coordena??o de agendas, a intera??o com os clientes, a representa??o do gerente do programa em sua aus?ncia e o suporte a outras fun??es do programa, conforme indicado pelo gerente do programa.
Um gerente de programa assistente tamb?m pode estar envolvido no recrutamento de outros funcion?rios ou colaboradores externos para desempenhar v?rias fun??es com o programa. Ele tamb?m pode ajudar a planejar e gerenciar o or?amento do programa, al?m de ajudar na obten??o de financiamento. Outros deveres freq?entemente envolvidos incluem o monitoramento e a elabora??o de relat?rios sobre o andamento do programa, bem como a avalia??o da viabilidade do programa. Al?m disso, geralmente dependendo do conjunto de habilidades do assistente, ele ou ela pode receber um programa para gerenciar pessoalmente.