Um psic?logo de fatores humanos pesquisa habilidades e limita??es do comportamento humano, usando as informa??es no design de ferramentas, m?quinas, tarefas e ambientes de trabalho. Uma combina??o de t?cnicas de engenharia e teorias psicol?gicas pode ser usada no design de produtos confort?veis, seguros e f?ceis de usar. Grande parte do trabalho realizado por uma pessoa nesse campo ocorre em laborat?rio, onde os experimentos s?o desenvolvidos, conduzidos e analisados.
Os psic?logos que trabalham nesta profiss?o podem ser empregados por ag?ncias governamentais, incluindo militares. Eles tamb?m podem trabalhar para a ind?stria privada, fornecendo informa??es sobre o comportamento humano para o desenvolvimento de novos produtos. Por exemplo, um psic?logo de fatores humanos pode trabalhar para uma companhia a?rea comercial que realiza pesquisas sobre como os pilotos interagem com os equipamentos de um cockpit. Esta pesquisa pode incluir o efeito da automa??o no desempenho humano ou maneiras de melhorar o conforto do assento do piloto.
No setor de transportes, um psic?logo de fatores humanos pode estudar como os motoristas tomam decis?es, quais fatores levam ? distra??o ou como a cogni??o e a percep??o contribuem para os acidentes. O psic?logo tamb?m pode avaliar a opera??o humana de novas tecnologias usadas na ind?stria automobil?stica, incluindo seus recursos de seguran?a. O design de novos produtos normalmente analisa como os humanos interagem com a tecnologia via ergonomia.
Podem existir oportunidades de emprego como consultor de departamentos administrativos. Um psic?logo de fatores humanos nessa ?rea pode pesquisar e relatar como os seres humanos processam informa??es e como elas se relacionam com o desempenho no trabalho. As empresas podem empregar algu?m nesta ?rea para reduzir o n?mero de erros que afetam os lucros.
Um psic?logo de fatores humanos geralmente possui mestrado ou doutorado no assunto. Ele ou ela normalmente conclui cursos cobrindo uma ampla gama de psicologia, incluindo m?todos de pesquisa, estat?stica, metodologia e psicologia fisiol?gica. Os cursos universit?rios geralmente requerem projetos de pesquisa e aprendizado fora da universidade.
Os semin?rios geralmente se concentram na psicologia organizacional e seguran?a. Um psic?logo de fatores humanos precisa entender a ci?ncia da computa??o e como ela se aplica ?s configura??es industriais. A psicologia cognitiva se concentra em como as pessoas aprendem usando a percep??o e a mem?ria em diferentes idades. A psicologia do desempenho humano tamb?m pode ser ?til ao projetar produtos.
Projetos de pesquisa podem envolver a medi??o de como a personalidade afeta o desempenho no trabalho ao usar ferramentas ou executar tarefas. O psic?logo pode medir o efeito do estresse e da fadiga na intera??o homem-m?quina. Os estudos de carga de trabalho podem ser incorporados ? pesquisa para descobrir como reduzir o erro humano e melhorar a seguran?a.