Como em muitos empregos, os salários atuariais podem variar dependendo de vários fatores. Um fator comum a considerar é o tipo de empregador. Isso inclui empresas privadas, grandes empresas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais. Em alguns casos, os atuários podem trabalhar por conta própria e trabalhar para uma empresa como freelancer ou contratual. As estatísticas mostram que os atuários que trabalham para firmas ou empresas privadas exigem um salário mais alto em comparação com outros empregadores.
Se um atuário estiver escolhendo empresas, ele deve considerar o tamanho e a população dentro da empresa. O salário atuarial pode ser maior em empresas de menor porte; os lucros são distribuídos entre menos pessoas, o que contribui para uma quantidade maior. O tipo de indústria também importa quando se trata de taxas salariais. Algumas indústrias com os melhores salários incluem seguro de vida e saúde, consulta financeira e consulta de recursos humanos.
Outro fator que afeta os salários atuariais é a experiência. Geralmente, atuários com mais anos de experiência têm maiores chances de receber salários mais altos. Isso, no entanto, não significa apenas a quantidade de experiência, mas também a qualidade. Isso é refletido pelas certificações adquiridas, workshops e seminários assistidos e habilidades especiais. Os empregadores em potencial podem até olhar para os empregadores anteriores para avaliar a experiência de um atuário.
A educação também é um fator determinante para a taxa de salário. Um atuário com um curso de graduação correspondente, como matemática e estatística, pode receber ou solicitar um aumento salarial. Qualidade da educação também conta. A graduação com honras pode potencialmente obter um atuário com um salário mais alto, e o mesmo acontece com as melhores universidades. Obviamente, graus duplos e mestrado também podem afetar positivamente os salários atuariais.
Os salários atuariais também podem diferir de acordo com locais ou cidades. Geralmente, cidades populosas, onde as empresas podem ser muito competitivas, podem dar salários mais altos do que as menos populosas. Locais urbanizados também são oportunidades para um aumento de salário em comparação com pequenas cidades ou áreas rurais. As cidades dos EUA que oferecem salários mais altos são Los Angeles, Nova York e Hartford.
Às vezes, os empregadores podem aumentar o salário de um atuário em métodos não financeiros. Nesse caso, os salários atuariais não aumentam necessariamente, mas o custo dos benefícios e privilégios de seus funcionários aumenta. Os atuários podem receber vantagens como férias remuneradas e licença médica, reembolso de educação e uma cobertura de seguro maior. Às vezes, eles são recompensados com horários de trabalho flexíveis. Os empregadores podem dar esses “aumentos salariais” com base na avaliação de desempenho ou na lealdade da empresa.