Um sal?rio de ge?logo ? normalmente negociado durante o processo de contrata??o e varia de acordo com v?rios fatores importantes: n?vel de especializa??o, deveres esperados, concorr?ncia e clima econ?mico. Um ge?logo ? um tipo de cientista focado nas subst?ncias que formam o planeta Terra, bem como em outros planetas em nosso sistema solar. Os ge?logos podem ser encontrados trabalhando para ag?ncias governamentais, institui??es de ensino superior, institutos de pesquisa e empresas de minera??o.
Para se tornar um ge?logo, os candidatos devem concluir uma p?s-gradua??o em geologia de uma universidade credenciada. O n?mero m?nimo de anos de ensino p?s-secund?rio necess?rio para obter esse n?vel de treinamento ? de sete anos em per?odo integral. Muitos ge?logos concluem seu doutorado, o que exige um compromisso adicional de quatro a cinco anos de escola.
O principal fator que afeta um sal?rio de ge?logo ? o n?vel de conhecimento. Nesse campo, o conhecimento ? uma combina??o de credenciais acad?micas e experi?ncia de campo. As credenciais acad?micas s?o f?ceis de medir e a escala salarial varia de acordo com o n?vel de educa??o conclu?do. N?o h? diferencia??o entre as escolas no n?vel de p?s-gradua??o, em termos de sal?rio. Por exemplo, um candidato com um mestrado de uma universidade estadual receber? o mesmo que um candidato com um mestrado da Universidade de Yale.
As fun??es esperadas de um ge?logo variam amplamente, e isso tem um impacto direto no sal?rio de um ge?logo. Existem tr?s ?reas principais de trabalho para um ge?logo: ensino, pesquisa ou trabalho de campo. As posi??es de ensino pagam mais inicialmente, mas t?m uma taxa mais lenta de aumento ao longo do tempo. Os sal?rios dos cargos de pesquisa variam muito de acordo com o instituto, a taxa de publica??o e o ?rg?o de concess?o. Muitos institutos de pesquisa possuem um componente de ensino necess?rio para manter o cargo. O trabalho de campo ? o trabalho mais bem remunerado para um ge?logo, mas requer longas horas, viagens extensas e apresenta um alto grau de risco.
A competi??o tem um grande impacto no sal?rio de ge?logo, como ? o caso em cargos acad?micos ou de pesquisa. Quanto mais rico o campo de candidatos a uma posi??o, menor ser? a remunera??o. Essa combina??o ? frequentemente encontrada para oportunidades de prest?gio ou alto perfil. Uma posi??o em um local remoto com juros m?nimos normalmente paga mais, pois o empregador precisa atrair candidatos de qualidade e mant?-los empregados para concluir o trabalho.
O clima econ?mico tem um enorme impacto sobre os sal?rios dos ge?logos. Em uma crise econ?mica, o financiamento dispon?vel de ag?ncias governamentais diminui. O financiamento da pesquisa normalmente continuar? sendo mantido para projetos de longo prazo j? em andamento, mas novos projetos ser?o adiados.