A compensa??o de MLM ? a maneira pela qual uma pessoa ? paga por seu envolvimento em uma opera??o de marketing multin?vel. O marketing multin?vel tamb?m ? conhecido como marketing de rede ou marketing em pir?mide. O ?ltimo termo carrega uma conota??o mais negativa. O princ?pio geral da compensa??o por MLM ? que cada pessoa recebe uma porcentagem de todas as vendas feitas pelas pessoas que recrutam para o esquema. A pessoa ent?o obt?m uma porcentagem menor de vendas feitas por pessoas recrutadas por seus recrutas, e assim por diante.
Um plano unilevel ? o tipo mais simples e mais comum de compensa??o MLM. Isso significa que a pessoa obt?m algum n?vel de royalties de cada venda feita por algu?m cujo recrutamento pode ser rastreado at? si. Com efeito, isso abrange toda a pir?mide de vendedores abaixo da pessoa original. Geralmente nesses planos, as taxas de royalties come?am comparativamente baixas e diminuem a cada passo entre a pessoa original e o vendedor. Assim, os royalties coletados de pessoas na base da pir?mide podem ser pequenos.
Um plano bin?rio de compensa??o MLM funciona de maneira semelhante ao plano unilevel. A grande diferen?a ? que cada pessoa na cadeia ? limitada a dois recrutas. Cada um desses dois recrutas tem permiss?o para atrair dois recrutas, e assim por diante. A id?ia ? que a rede cres?a mais rapidamente, pois cada pessoa tem menos recrutamento para fazer.
O plano australiano ou “australiano 2up” envolve recrutas pagando uma taxa de treinamento ou pagando por materiais de treinamento. Cada pessoa recebe uma propor??o das taxas pagas por cada pessoa que recruta. N?o h? royalties tirados de ningu?m que esses recrutas se recrutem. Isso significa que o organograma de cada pessoa ? essencialmente plano.
Um plano de matriz funciona na mesma base que um plano de n?vel inferior, mas tem um limite definido. Por exemplo, uma matriz de tr?s por seis significaria que o recruta original pode receber royalties de tr?s pessoas que eles pr?prios recrutam. Eles podem ganhar um n?vel mais baixo de royalties de uma pessoa recrutada por cada um desses tr?s recrutas, um n?vel ainda mais baixo da pessoa um passo adiante em cada cadeia e assim por diante at? que haja seis n?veis. Assim, a rede da pessoa estar? cheia quando atingir tr?s cadeias de seis pessoas, o que significa que em um gr?fico ela ser? retangular e n?o a pir?mide mais tradicional.
O plano de remunera??o compactado tem a mesma estrutura que o plano de n?vel ?nico. A rede de cada pessoa ter? o formato de pir?mide. A diferen?a ? que a taxa de royalties ? configurada para ser muito mais alta nos n?veis superiores e muito mais baixa nos n?veis inferiores do que em um plano unilevel padr?o. Isso pode ser uma vantagem, pois, na maioria dos casos, as pessoas mais pr?ximas do topo da cadeia t?m maior probabilidade de efetivamente fazer vendas das quais os royalties podem ser obtidos.
Inteligente de ativos.