A posse de professores varia de acordo com a regi?o, mas geralmente garante que um educador n?o pode ser demitido sem justa causa. Alguns professores do ensino fundamental e m?dio obt?m o mandato depois de trabalhar um n?mero predeterminado de anos em um distrito escolar. No n?vel da faculdade, instrutores ou professores podem obter posse acad?mica ou permanente. A posse acad?mica garante oportunidades de promo??o e protege o corpo docente de demiss?es ou san??es injustificadas. A perman?ncia permanente de professores preserva um emprego para toda a vida.
O n?mero de anos em que um educador deve trabalhar em um distrito escolar antes de obter o mandato de professor varia de acordo com a regi?o. Nos Estados Unidos, cada distrito escolar estabelece requisitos para a posse de professores durante negocia??es formais com representantes de sindicatos de professores. Os professores que trabalham em algumas ?reas podem obter a posse em menos de dois anos ap?s cumprir um per?odo de est?gio.
A posse acad?mica pode exigir um per?odo probat?rio mais longo, pois um educador solicita a promo??o em uma universidade. Geralmente, os membros do corpo docente come?am como instrutores antes de serem considerados para a posse do professor. Os instrutores geralmente passam por avalia??es regulares de desempenho antes de serem reconduzidos para o cargo de funcion?rio de est?gio.
Leva de oito a 10 anos para os administradores das universidades tomarem uma decis?o sobre a posse em algumas ?reas. Um educador geralmente se muda como professor assistente e professor associado antes de ganhar o t?tulo de professor. Como professor, o educador normalmente possui mandato permanente.
Isso significa que um professor n?o pode ser demitido, exceto em circunst?ncias extraordin?rias. Ele ou ela goza de seguran?a no emprego at? a aposentadoria, ren?ncia ou morte. Os contratos na maioria das ?reas oferecem exce??es ao tempo de perman?ncia dos professores por incompet?ncia ou neglig?ncia no dever. Um professor tamb?m pode ser demitido por m? conduta ou comportamento anti?tico ou criminal.
Normalmente, um professor que tem posse tem prefer?ncia sobre os educadores que s?o funcion?rios de est?gio, se forem necess?rias demiss?es. Isso ? chamado de redu??o da for?a causada pelo decl?nio da inscri??o ou outros fatores. Alguns distritos escolares optam por oferecer aquisi??es a professores com desempenho insatisfat?rio ou com idade aproximada para a aposentadoria, a fim de evitar os procedimentos do devido processo estipulados nos contratos de posse de professores.
Os contratos sindicais t?picos entre professores e distritos escolares oferecem prote??o aos educadores que enfrentam demiss?o por baixo desempenho. Eles geralmente t?m direito a uma audi?ncia perante os funcion?rios do sindicato e do distrito escolar, e a audi?ncia ?s vezes pode ser realizada em tribunal. Algumas regi?es eliminaram as garantias de posse nos contratos, vinculando a seguran?a do trabalho ?s notas dos testes dos alunos. Essas disposi??es geralmente incluem reabilita??o para professores ineficazes.
A Associa??o Nacional de Educa??o foi formada em 1887 para fornecer uma unidade de negocia??o para professores. A posse de professor foi concedida pela primeira vez a professores de faculdade em 1910, mas foi estendida a professores do ensino fundamental e m?dio na d?cada de 1920 como resultado do movimento de sufr?gio feminino. Antes disso, um professor podia ser demitido por se casar, engravidar ou usar cal?as para trabalhar.