Um arquiteto corporativo ? algu?m com um trabalho de engenharia da computa??o altamente especializado. Os tipos de trabalhos de arquitetura geralmente incluem arquitetos de dados, arquitetos de solu??es, arquitetos de distribui??o em larga escala e arquitetos de neg?cios. Cada um desses trabalhos de arquiteto corporativo requer treinamento e experi?ncia significativos em um campo espec?fico. O arquiteto ? respons?vel por projetar e gerenciar os aspectos t?cnicos de um sistema de computador.
Um arquiteto de dados geralmente ? chamado para projetar grandes bancos de dados. Essa pessoa tem uma vasta experi?ncia em teoria e design de banco de dados. Um arquiteto de dados ajuda uma empresa a criar relat?rios anal?ticos que podem ajudar a determinar o desempenho de uma empresa.
Os arquitetos de solu??es s?o engenheiros de sistema especializados em produtos ou linguagem de programa??o. Esse arquiteto entende as nuances de uma ferramenta de software espec?fica. Um arquiteto de solu??es ? essencial para empresas que usam software especializado.
As grandes organiza??es geralmente usam programas extensos que s?o distribu?dos em todo o mundo. Este tipo de software requer um arquiteto corporativo que seja bem versado em tecnologias distribu?das. Um arquiteto de distribui??o em grande escala tem ampla experi?ncia com redes distribu?das e protocolos de software. Esses tipos de trabalhos de arquiteto corporativo geralmente envolvem o trabalho com tecnologias Java ou Microsoft Windows em grande escala.
Os arquitetos de fatores humanos projetam e constroem telas gr?ficas para programas de computador. Esses trabalhos de arquiteto corporativo exigem um entendimento profundo de como tornar as telas de computador f?ceis de usar. Ter esse tipo de arquiteto em uma equipe ajuda a garantir que um aplicativo seja mais utiliz?vel.
As pessoas que t?m trabalhos t?cnicos de arquiteto corporativo s?o especializadas em sistemas operacionais, redes e hardware. Esse tipo de arquiteto ajuda uma organiza??o a construir componentes de computador que podem suportar milhares de usu?rios. Um arquiteto t?cnico deve entender muitas facetas da tecnologia da informa??o, o que o torna um engenheiro muito completo.
Arquitetura ? um trabalho que requer muitos anos de experi?ncia. Um arquiteto t?pico ter? pelo menos 10 anos de experi?ncia em sua especialidade espec?fica. Essas pessoas t?m experi?ncia na constru??o de sistemas de computador altamente complexos. Essa posi??o ? extremamente valiosa para uma organiza??o e normalmente ? bem compensada.
Um arquiteto de software ? um programador avan?ado que entende como criar software complexo. Ele normalmente ? especializado em apenas algumas linguagens de programa??o, o que lhe d? uma compreens?o profunda das nuances de uma linguagem espec?fica. Esses tipos de trabalhos de arquiteto corporativo s?o dif?ceis de preencher porque exigem uma habilidade especializada.
Os arquitetos corporativos s?o versados ??em padr?es de arquitetura de software e ferramentas de design automatizadas. Ele ? normalmente um especialista em ferramentas gr?ficas de arquitetura e princ?pios de design. O arquiteto corporativo ? bem versado na linguagem de marca??o unificada (UML) e nos padr?es de design da arquitetura. Isso o ajuda a criar documenta??o f?cil de entender para os neg?cios.