As pessoas que trabalham em empregos generalistas geralmente s?o treinadas em uma variedade de habilidades e conhecimentos em um campo espec?fico. V?rios empregos generalistas s?o de recursos humanos (RH), onde uma pessoa ? respons?vel por uma variedade de quest?es de RH. Os trabalhos generalistas de tecnologia da informa??o (TI) podem incluir problemas de solu??o de problemas para v?rios sistemas de rede de computadores. Geralmente, os deveres associados aos trabalhos generalistas de programadores de jogos est?o relacionados ? programa??o de sistemas de jogos. As fun??es de generalista el?trico podem envolver reparos mec?nicos de ferramentas e m?quinas el?tricas.
Tipos espec?ficos de trabalhos generalistas envolvem tarefas que variam de acordo com o tamanho e as necessidades de uma organiza??o. Os deveres relacionados a posi??es generalistas para uma pequena organiza??o podem incluir todas as fun??es dentro do departamento. Grandes organiza??es com mais de um local podem empregar v?rios generalistas e concentrar tarefas dentro de uma regi?o.
A maioria dos trabalhos generalistas exige experi?ncia em v?rias fun??es diferentes para cumprir as m?ltiplas tarefas relacionadas a um departamento espec?fico. Freq?entemente, isso exige uma ampla educa??o, treinamento e experi?ncia de trabalho para demonstrar uma ampla gama de conhecimentos e habilidades. Os empregadores podem esperar um curso de gradua??o relacionado ao trabalho, al?m de v?rios anos de experi?ncia profissional para desenvolver esses conjuntos de habilidades.
Por exemplo, os empregos generalistas de RH geralmente exigem um amplo conhecimento de atividades e fun??es no departamento de recursos humanos. Muitas dessas fun??es podem incluir recrutamento, seguran?a no local de trabalho, administra??o de benef?cios e planejamento de equipe. Alguns generalistas de RH tamb?m podem implementar pol?ticas e procedimentos relacionados a essas fun??es.
Da mesma forma, os generalistas de TI geralmente d?o suporte ao departamento respons?vel pelo sistema de rede de computadores de uma organiza??o. A maioria das fun??es pode incluir suporte t?cnico b?sico aos funcion?rios e resolver problemas de hardware e software. Para algumas organiza??es, os generalistas de TI tamb?m podem treinar funcion?rios em novos sistemas de software.
As organiza??es que projetam recursos de programa??o de sistemas de jogos geralmente recrutam para trabalhos de programadores generalistas. As pessoas nessas posi??es podem colaborar com outros membros da equipe de design durante o processo de desenvolvimento do jogo. Usando um amplo conhecimento do c?digo da linguagem, programadores generalistas podem atuar como co-desenvolvedores para implementar ferramentas que suportam novos sistemas de jogos. Muitas outras fun??es podem incluir o desenvolvimento de casos de teste e a documenta??o de documentos com base no c?digo.
Outro tipo de trabalho que geralmente exige um amplo conjunto de habilidades ? um generalista el?trico. Normalmente, esse trabalho ? de uma organiza??o que repara m?quinas, ferramentas e outros tipos de equipamentos el?tricos. Em geral, os generalistas el?tricos compreendem os esquemas mec?nicos de v?rios tipos de equipamentos que a organiza??o fabrica ou vende.
Isso inclui ter um amplo conhecimento do sistema el?trico para solucionar problemas e analisar problemas relacionados ao equipamento. Normalmente, os generalistas el?tricos podem identificar o que faz com que o equipamento opere corretamente ou falhe. Especializados em reparos, os generalistas el?tricos tamb?m podem fornecer manuten??o cont?nua do equipamento.