As pessoas que trabalham em empregos generalistas geralmente são treinadas em uma variedade de habilidades e conhecimentos em um campo específico. Vários empregos generalistas são de recursos humanos (RH), onde uma pessoa é responsável por uma variedade de questões de RH. Os trabalhos generalistas de tecnologia da informação (TI) podem incluir problemas de solução de problemas para vários sistemas de rede de computadores. Geralmente, os deveres associados aos trabalhos generalistas de programadores de jogos estão relacionados à programação de sistemas de jogos. As funções de generalista elétrico podem envolver reparos mecânicos de ferramentas e máquinas elétricas.
Tipos específicos de trabalhos generalistas envolvem tarefas que variam de acordo com o tamanho e as necessidades de uma organização. Os deveres relacionados a posições generalistas para uma pequena organização podem incluir todas as funções dentro do departamento. Grandes organizações com mais de um local podem empregar vários generalistas e concentrar tarefas dentro de uma região.
A maioria dos trabalhos generalistas exige experiência em várias funções diferentes para cumprir as múltiplas tarefas relacionadas a um departamento específico. Freqüentemente, isso exige uma ampla educação, treinamento e experiência de trabalho para demonstrar uma ampla gama de conhecimentos e habilidades. Os empregadores podem esperar um curso de graduação relacionado ao trabalho, além de vários anos de experiência profissional para desenvolver esses conjuntos de habilidades.
Por exemplo, os empregos generalistas de RH geralmente exigem um amplo conhecimento de atividades e funções no departamento de recursos humanos. Muitas dessas funções podem incluir recrutamento, segurança no local de trabalho, administração de benefícios e planejamento de equipe. Alguns generalistas de RH também podem implementar políticas e procedimentos relacionados a essas funções.
Da mesma forma, os generalistas de TI geralmente dão suporte ao departamento responsável pelo sistema de rede de computadores de uma organização. A maioria das funções pode incluir suporte técnico básico aos funcionários e resolver problemas de hardware e software. Para algumas organizações, os generalistas de TI também podem treinar funcionários em novos sistemas de software.
As organizações que projetam recursos de programação de sistemas de jogos geralmente recrutam para trabalhos de programadores generalistas. As pessoas nessas posições podem colaborar com outros membros da equipe de design durante o processo de desenvolvimento do jogo. Usando um amplo conhecimento do código da linguagem, programadores generalistas podem atuar como co-desenvolvedores para implementar ferramentas que suportam novos sistemas de jogos. Muitas outras funções podem incluir o desenvolvimento de casos de teste e a documentação de documentos com base no código.
Outro tipo de trabalho que geralmente exige um amplo conjunto de habilidades é um generalista elétrico. Normalmente, esse trabalho é de uma organização que repara máquinas, ferramentas e outros tipos de equipamentos elétricos. Em geral, os generalistas elétricos compreendem os esquemas mecânicos de vários tipos de equipamentos que a organização fabrica ou vende.
Isso inclui ter um amplo conhecimento do sistema elétrico para solucionar problemas e analisar problemas relacionados ao equipamento. Normalmente, os generalistas elétricos podem identificar o que faz com que o equipamento opere corretamente ou falhe. Especializados em reparos, os generalistas elétricos também podem fornecer manutenção contínua do equipamento.