A rela??o entre ?tica nos neg?cios e cultura pode ser vista sob o ?ngulo da influ?ncia de uma cultura espec?fica na pr?tica da ?tica nos neg?cios. Em sua aplica??o ? ?tica nos neg?cios, a cultura pode ser definida em termos do local de origem dos indiv?duos que comp?em o capital humano da organiza??o.
A cultura tamb?m pode ser definida em termos de uma cole??o de um grupo de pessoas que t?m algo em comum, como uma ideologia, o fato de serem uma minoria ou o fato de pertencerem a um determinado sexo ou religi?o. A ?tica e a cultura dos neg?cios tamb?m podem ser analisadas da perspectiva da maneira pela qual a ger?ncia e os funcion?rios da empresa aplicam padr?es ?ticos ?s suas opera??es comerciais, enquanto conduzem seus neg?cios em outro pa?s.
Com o crescimento da globaliza??o e a facilidade com que as pessoas migram de um pa?s para outro em busca de melhores oportunidades de neg?cios e carreira, ? muito comum ver que as empresas de m?dio e grande porte t?m uma representa??o variada de funcion?rios de diferentes origens e culturas . Isso torna imperativo que essas empresas tenham algum tipo de padr?o para lidar com as diversas culturas que constituem a base de funcion?rios, a fim de criar uma cultura corporativa inclusiva.
Um exemplo do relacionamento entre ?tica nos neg?cios e cultura ? a maneira pela qual o gerenciamento de uma organiza??o trata funcion?rios de outras culturas. A considera??o ?tica aqui ? se a ger?ncia aplica o mesmo padr?o de tratamento tanto para os funcion?rios locais quanto para os imigrantes.
Um exemplo da aplica??o da ?tica e cultura de neg?cios pode ser visto no caso de uma empresa multinacional que abre uma subsidi?ria em um pa?s menos desenvolvido. Supondo que a administra??o da empresa tenha um padr?o de tratamento diferente para seus nacionais e outro tratamento para os nacionais do pa?s menos desenvolvido, tal ato dificilmente seria ?tico. Por exemplo, se eles t?m taxas de remunera??o diferentes para funcion?rios da mesma categoria ou n?vel, ? uma aplica??o incorreta de ?tica.
Al?m disso, ?tica e cultura de neg?cios significa que os funcion?rios e a ger?ncia devem aplicar padr?es ?ticos em suas rela??es com clientes de outras culturas. Um exemplo seria uma empresa que fabrica itens eletr?nicos e tem uma filial em outro pa?s onde tamb?m fabrica itens semelhantes.
A aus?ncia de ?tica nos neg?cios pode levar a uma situa??o na qual a empresa fabricar? produtos abaixo do padr?o para venda naquele mercado externo em particular. Isso pode ser devido ao fato de que a cultura naquele pa?s ? mais corrupta e os neg?cios podem se safar de tal ato, o que tamb?m pode ser visto no uso do trabalho infantil.