Un salario minimo è un limite inferiore imposto dal governo all’importo che un datore di lavoro può pagare a un dipendente, soggetto a esenzioni. Sebbene sia molto raro che il salario minimo venga ridotto, un governo può imporre un aumento del salario minimo per una serie di motivi. Alcuni possono essere semplicemente modifiche procedurali piuttosto che un aumento intenzionale per tutti i destinatari. Un aumento del salario minimo può essere una risposta all’inflazione. È anche possibile che un aumento sia una misura politicamente motivata.
È possibile che vi sia un effettivo aumento del salario minimo per alcuni beneficiari senza una variazione del tasso stesso. Ad esempio, le normative potrebbero cambiare in modo che le persone al di sotto di una certa età non ricevano più un’aliquota particolarmente ridotta, dando loro così un salario effettivo. Potrebbero inoltre essere apportate modifiche alla normativa sul personale che riceve le mance, in modo tale che il datore di lavoro dia un contributo maggiore anche se il personale riceve abbastanza mance da coprire la tariffa minima.
La ragione più comune per una modifica del tasso di salario minimo generale è tenere il passo con l’inflazione. Un governo potrebbe farlo monitorando gli indici dei prezzi che misurano il costo della vita o monitorando gli indici salariali che tengono traccia dei salari delle persone che guadagnano più del salario minimo. I governi non sempre aumentano automaticamente il salario minimo in linea con l’inflazione. Ciò può creare un dibattito politico poiché mantenere costantemente il salario minimo allo stesso livello può essere visto come un taglio effettivo del valore reale del reddito per il personale con salario minimo.
Probabilmente, l’azione dei sindacati potrebbe portare a un aumento del salario minimo. L’azione di sciopero potrebbe portare i datori di lavoro ad accettare di pagare il personale più del salario minimo. A sua volta questo potrebbe portare a lamentele secondo cui la retribuzione ricevuta dal personale che lavora per queste aziende era diventata un “nuovo standard” per i lavoratori meno pagati. Il governo potrebbe quindi concludere che è necessario aumentare il salario minimo per evitare una disparità.
Oltre a rimanere in linea con l’inflazione, l’aumento del salario minimo sarebbe normalmente visto come una questione politica ed economica. I sostenitori di salari minimi più alti sostengono che gli aumenti aumenteranno il potere d’acquisto e contribuiranno a stimolare l’economia. I critici sostengono che porterà a tagli di posti di lavoro, con i datori di lavoro che assumono meno personale o esternalizzano il lavoro all’estero. Quale lato di questo dibattito sta vincendo in qualsiasi momento può avere una grande influenza sull’aumento del tasso di salario minimo.
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