Ogni settimana i dipendenti vedono i loro stipendi ridotti dalle tasse, comprese le tasse sulla sicurezza sociale, che consistono nella Federal Insurance Contribution Act (FICA) e nelle tasse Medicare. La tassa FICA viene raccolta per finanziare diversi programmi, con i due programmi principali che sono l’assicurazione per i sopravvissuti alla vecchiaia e l’invalidità e l’assicurazione per i sopravvissuti alla pensione e l’invalidità. L’imposta Medicare viene riscossa per finanziare il programma di assicurazione Medicare. Queste tasse devono essere pagate e, indipendentemente da quale delle due fasce di tassazione della sicurezza sociale una persona ricade, le leggi locali e federali assicurano che tutti paghino gli importi richiesti.
Queste fasce di tassazione previdenziale sono molto diverse a seconda che il contribuente sia un lavoratore dipendente o autonomo. L’aliquota fiscale FICA è una percentuale della retribuzione lorda e per i dipendenti tale importo è diviso tra il datore di lavoro e il dipendente. La parte del datore di lavoro delle tasse che devono essere pagate è di solito leggermente superiore a quella che paga il dipendente. La ritenuta d’acconto Medicare esce anche dalle buste paga dei dipendenti ogni settimana e anche questa si basa su una percentuale dei guadagni lordi. Per questa tassa il datore di lavoro e il lavoratore dividono equamente l’imposta.
C’è un limite all’imposta FICA, quindi quando un contribuente si trasferisce in uno degli scaglioni fiscali più alti della sicurezza sociale non deve più pagare l’imposta per l’anno. Per FICA, una volta che un dipendente raggiunge il reddito totale che è stato fissato, o ha pagato l’importo richiesto per l’anno in tasse FICA, non è più necessario pagarlo. Se il dipendente cambia lavoro a metà dell’anno, il nuovo datore di lavoro è tenuto a continuare la ritenuta alla fonte FICA fino a quando il dipendente non raggiunge questo limite di reddito, utilizzando solo il salario del nuovo impiego. Se un pagamento in eccesso alla FICA viene pagato durante l’anno, un contribuente sarà in grado di ricevere un rimborso quando presenterà le proprie tasse federali sul reddito per l’anno. L’imposta Medicare non prevede diversi scaglioni di imposta sulla sicurezza sociale, quindi ogni contribuente dovrà pagare questa imposta sul proprio salario totale.
Uno degli scaglioni di tassazione previdenziale sono i contribuenti autonomi. In questo caso non c’è un datore di lavoro con cui dividere il costo quindi il contribuente autonomo deve presentare l’intera percentuale di tasse. Per le tasse FICA, il lavoratore autonomo deve versare l’intera percentuale fissata per l’anno di retribuzione lorda. Il cap esiste ancora per i lavoratori autonomi quindi una volta raggiunta tale soglia non devono più tasse FICA per l’anno. Se hanno iniziato il loro lavoro autonomo dopo l’inizio dell’anno, non possono contare i loro salari precedenti ai fini di questo tetto. Anche l’imposta Medicare dovrà essere pagata per l’intero importo percentuale come menzionato sopra.
Smart Asset.