I migliori consigli per la compilazione di una domanda di impiego includono la cura di rispondere a tutte le domande in modo chiaro e preciso. Una domanda di lavoro è un’opportunità per creare una prima impressione positiva con risposte leggibili e di facile comprensione che evidenzino in modo succinto i risultati del candidato. Raccogliere in anticipo tutte le informazioni pertinenti su nomi, date e indirizzi di precedenti datori di lavoro e istituti di istruzione è un passo necessario per fornire risposte accurate. È necessario rispondere con attenzione a tipi specifici di domande, ad esempio quelle relative alle esigenze salariali o ai motivi per lasciare un lavoro.
Le prime impressioni sono molto importanti e una domanda di lavoro è spesso il primo incontro di un datore di lavoro con un candidato. Una domanda che viene compilata in modo ordinato e trasmette completamente il vero interesse del candidato per la posizione. Le applicazioni che sono scarabocchiate, difficili da leggere o con informazioni mancanti creano lavoro extra per un datore di lavoro che deve ripetere la richiesta di informazioni.
Raccogliere in anticipo tutte le informazioni necessarie sull’esperienza lavorativa e sui risultati scolastici è un passo importante prima di compilare una domanda. Le informazioni relative ai nomi, alle date e agli indirizzi dei datori di lavoro e delle scuole sono comunemente richieste nelle domande di lavoro. La disponibilità di questi dettagli consentirà un’applicazione completa e accurata.
Oltre a rispondere a tutte le domande in modo chiaro e conciso, occorre riflettere in anticipo su tipi specifici di domande. Una domanda di assunzione ha lo scopo di fornire ai datori di lavoro una rapida visione della storia, dei risultati e del carattere del candidato. Non si dovrebbe mai rispondere alle domande sui motivi per cui ha lasciato un precedente lavoro in modo da denigrare i precedenti datori di lavoro. Le domande relative allo stipendio dovrebbero essere risolte in modo da lasciare spazio alla negoziazione.
In quasi tutti i casi, una domanda di lavoro richiederà nomi, titoli e numeri di telefono di riferimenti. Alcuni datori di lavoro chiedono solo referenze professionali. Altri chiedono i nomi di riferimenti personali oltre ai contatti professionali. I migliori riferimenti sono quelli che hanno esperienza e apprezzamento per le capacità e le caratteristiche del candidato. È importante contattare preventivamente tutte le referenze per chiedere l’autorizzazione a elencare i loro nomi e comunicare loro la possibilità che possano essere contattati dal potenziale datore di lavoro.
Una domanda di lavoro richiederà anche una firma e una data in fondo al modulo. La riga della firma è in genere preceduta da una formulazione che chiede al richiedente di attestare la verità di tutte le risposte fornite. Questo requisito è di solito in atto per proteggere il datore di lavoro nel caso in cui il richiedente abbia fornito risposte false, non sia qualificato per il lavoro e / o debba essere risolto dopo l’assunzione.