La politica svedese sul congedo parentale è tra le più generose al mondo. A madri e padri sono consentiti fino a 480 giorni di congedo dal lavoro dopo la nascita di un figlio. Ai padri vengono assegnati due mesi di congedo retribuito e i genitori possono scegliere come dividere tra loro il tempo rimanente. E una volta che i genitori svedesi tornano al lavoro, possono scegliere di ridurre l’orario di lavoro del 25% fino a quando il loro bambino non avrà compiuto otto anni. Non è raro che i datori di lavoro svedesi permettano ai genitori di organizzare i propri orari di lavoro.
Maggiori informazioni sulle politiche parentali svedesi: :
Il governo svedese paga ai genitori un assegno mensile noto come barnbidrag per aiutare con le spese per l’assistenza all’infanzia. L’indennità è di 1,050 corone svedesi per figlio (circa $ 118 USD).
L’istruzione è fornita gratuitamente per i bambini dalla scuola materna alla scuola secondaria superiore (dai tre ai 19 anni), compresi i pasti gratuiti.
Nella capitale della Svezia, Stoccolma, e in altre grandi città, i genitori che spingono i propri figli in passeggini o carrozzine possono utilizzare gratuitamente i mezzi pubblici.