Un recruteur de la Marine aide la Marine à répondre à ses besoins en personnel en recrutant des hommes et des femmes qui seraient de bons candidats pour le service dans la Marine. Les recruteurs sont des marins expérimentés qui vendent la marine à des personnes intéressées par le service militaire pour susciter l’enthousiasme des recrues potentielles à l’idée de rejoindre l’armée. Ce travail peut être extrêmement exigeant. Loin d’être un travail de bureau, le recrutement naval nécessite de longues journées, des heures irrégulières et beaucoup de temps sur le terrain pour se connecter avec les recrues potentielles.
Pour devenir recruteur de la Marine, il est généralement nécessaire d’avoir au moins un mandat dans la Marine. La Marine veut que les gens qui ont servi agissent comme recruteurs parce qu’ils seront capables de répondre honnêtement aux questions. De plus, les personnes qui ont servi sont généralement plus enthousiasmées par les opportunités dans la Marine et elles peuvent fournir aux recrues des connaissances qui découlent d’une expérience de première main. Lorsqu’un marin est sélectionné pour devenir recruteur de la Marine, une formation spécialisée est dispensée et le recruteur est envoyé dans une station de recrutement.
Les recruteurs de la marine passent une grande partie de leur temps à cultiver des contacts. Ils sont actifs dans leurs communautés pour réseauter avec des recrues potentielles, des organisations de services et d’autres personnes qui peuvent être utiles lorsqu’il s’agit de trouver des recrues potentielles. Ils assistent à des salons de l’emploi pour fournir des informations sur la Marine, distribuer des cartes de visite, effectuer des visites à domicile et se rendre aussi disponibles que possible pour les personnes ayant des questions. Un recruteur de la Marine peut également être impliqué dans le parrainage d’événements dans la communauté pour favoriser de bonnes relations publiques.
Quelqu’un qui travaille comme recruteur de la Marine fournit des réponses aux questions des recrues potentielles et fournit également aux gens des informations sur les avantages offerts par la Marine. Ces avantages comprennent une formation professionnelle précieuse qui peut être utilisée dans le monde civil après la fin d’une période de service, la possibilité de faire payer la Marine pour l’université, d’excellents soins de santé et d’autres avantages sociaux tels que le logement. Les gens ont souvent beaucoup de questions sur le service naval et le recruteur peut gérer une grande variété de requêtes pour que les gens se sentent à l’aise.
Les recruteurs peuvent passer des mois à travailler avec des recrues potentielles, à assurer le suivi d’un premier contact et à encourager la recrue à s’inscrire. Ils aident également les recrues à se préparer aux tests qui sont administrés aux personnes qui souhaitent rejoindre la Marine, et leur fournissent des encouragements et des conseils pour leur remise en forme physique. Un recruteur de la Marine peut également fournir aux gens des informations sur le Corps de formation des officiers de réserve (ROTC) et les réserves de la Marine, et mène des entretiens avec des recrues potentielles pour déterminer leur aptitude au service dans la Marine.
Le travail d’un recruteur de la Marine comprend également des tâches administratives. Les recruteurs conservent des fichiers sur leurs contacts avec des informations détaillées sur les interactions, y compris des fichiers sur les recrues qui ont réussi à intégrer la Marine.