Aux ?tats-Unis (?tats-Unis), une soci?t? du sous-chapitre S, ?galement connue sous le nom de soci?t? S ou S corp, est une sorte de petite soci?t? qui allie les avantages d’une soci?t? de personnes et d’une soci?t?. Ce type de soci?t? est appel? sous-chapitre S car il est admissible ? ?tre impos? en vertu du sous-chapitre S de l’Internal Revenue Code des ?tats-Unis. Cela permet ? une soci?t? du sous-chapitre S de b?n?ficier des avantages fiscaux f?d?raux d’une soci?t? de personnes tout en b?n?ficiant de la responsabilit? personnelle limit?e qui prot?ge les soci?t?s.
En se qualifiant pour l’imposition du sous-chapitre S, une soci?t? du sous-chapitre S ?vite d’avoir ? payer l’imp?t sur les soci?t?s que la plupart des autres structures d’entreprise doivent payer. Au lieu d’?tre doublement impos?es, une fois au niveau de l’entreprise, puis au niveau des actionnaires, les soci?t?s du sous-chapitre S sont l?galement autoris?es ? payer des imp?ts uniquement sur les revenus des actionnaires. Un propri?taire d’entreprise ou un actionnaire sous une structure de sous-chapitre S peut ?tre en mesure de conserver des b?n?fices importants en ?vitant l’imposition au niveau de l’entreprise. Une autre fa?on d’?liminer l’imp?t sur les soci?t?s consiste ? structurer une entreprise en partenariat, mais cela laisse une entreprise sans les avantages de la responsabilit? limit?e d’une soci?t?, ce qui signifie que si un partenariat faisait faillite ou ?tait poursuivi, les biens personnels des propri?taires pourraient ?tre cibl?s.
Dans le cadre d’une soci?t? du sous-chapitre S, les biens personnels des actionnaires sont prot?g?s par la structure de la soci?t?, qui existe en tant qu’entit? propre, mais l’actionnaire est toujours libre de b?n?ficier de tous les avantages fiscaux d’une soci?t? de personnes. Certains ?tats am?ricains ont ?galement un r?gime fiscal ?quivalent pour ce type de structure d’entreprise, bien que les r?gles et la disponibilit? varient d’un ?tat ? l’autre. En cons?quence, une consultation financi?re et juridique professionnelle est conseill?e pour faciliter le processus ainsi que pour ?valuer si une classification du sous-chapitre S est la bonne solution pour une entreprise donn?e.
Les exigences ?num?r?es pour se qualifier en tant que soci?t? du sous-chapitre S peuvent ?tre strictes. En r?gle g?n?rale, pas plus de 100 actionnaires peuvent ?tre impliqu?s dans la soci?t?. Les actionnaires doivent remplir certaines conditions d’?ligibilit?, et il existe ?galement des limites quant ? la cat?gorie d’actions qu’une soci?t? du sous-chapitre S peut ?mettre. Une entreprise peut initialement se structurer sous une classification du sous-chapitre S, uniquement pour d?cider que son mod?le de croissance n’est pas adapt? ? ce type de structure d’entreprise. Heureusement, avec un peu d’argent et le bon conseil juridique, une entreprise peut facilement passer ? un autre statut de soci?t? si un statut de sous-chapitre S ne lui convient pas. D’un autre c?t?, les grandes soci?t?s comptant plus de 100 actionnaires peuvent avoir plus de mal ? se convertir en une structure de sous-chapitre S.
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