Pour des milliers de personnes dans le monde, la semaine de travail commence et se termine à l’intérieur de leur propre maison. Ces travailleurs ont découvert les avantages du télétravail, un arrangement de travail à domicile entre employeurs et employés. Les télétravailleurs ont souvent les mêmes responsabilités et charges de travail que leurs homologues de bureau, mais ils peuvent effectuer leurs tâches sans se déplacer quotidiennement vers un emplacement centralisé. Toutes les professions ne sont pas adaptées au télétravail, mais cette pratique est généralement considérée comme une situation gagnant-gagnant pour les employeurs et les employés.
Certains des avantages du télétravail sont de nature économique et environnementale. Un travailleur en télétravail n’a pas besoin d’utiliser un véhicule au gaz pour se rendre sur son lieu de travail. Il n’y a pas de code vestimentaire spécifique pour la plupart des télétravailleurs, il n’y a donc pas besoin d’un nettoyage à sec coûteux des vêtements de travail. Au lieu de dépenser des sommes importantes en nourriture au restaurant, les télétravailleurs sont libres de préparer des repas plus économiques à la maison. Les télétravailleurs peuvent également coordonner leurs heures de travail avec les heures de repas en famille.
D’autres avantages sont de nature plus sociale. Les travailleurs en télétravail peuvent être en mesure de coordonner leurs horaires de travail avec les conjoints travaillant d’autres quarts de travail. Les parents qui travaillent peuvent fournir leurs propres services de garderie, ce qui représente une économie considérable par rapport aux frais des garderies commerciales. Les parents en télétravail sont souvent disponibles pour les urgences médicales ou d’autres besoins. Le travail à domicile permet également aux travailleurs de prendre des rendez-vous personnels avec moins de conflits d’horaire. Les heures de travail manquées le matin peuvent souvent être rattrapées le soir, par exemple.
De nombreux employés travaillant à domicile découvrent encore plus d’avantages du télétravail au fil du temps. Les travailleurs qui ont besoin d’un environnement sans distraction peuvent éviter l’atmosphère mouvementée d’un espace de bureau centralisé typique. Les supérieurs sont moins susceptibles de créer un travail chargé pour les télétravailleurs qui restent hors de vue. Les télétravailleurs peuvent être amenés à se rendre occasionnellement dans l’entreprise pour des conférences ou des séances d’orientation, mais ils ne sont pas obligés d’assister à des réunions quotidiennes chronophages. L’un des principaux avantages sociologiques du travail en tant que télétravailleur est d’éviter bon nombre des risques interpersonnels d’un environnement de bureau traditionnel, tels que la politique au bureau, les commérages qui nuisent au moral ou la distraction des collègues.