El acoso que se basa en el género se conoce como acoso de género. A menudo, este término se usa en casos en los que una mujer es acosada simplemente porque es mujer, pero los hombres también pueden enfrentar este tipo de acoso. Esencialmente, abarca comportamientos que son insultantes o degradantes hacia una persona por motivos de género. También puede incluir comportamientos hostiles o amenazantes. Una persona no necesita ser tocada de una manera degradante u hostil para ser víctima de acoso de género; puede tomar forma física, verbal o no verbal.
A menudo, el acoso de género toma la forma de acoso sexual. Cuando esto ocurre, una persona puede recibir avances sexuales no deseados que son de naturaleza física. Por ejemplo, una mujer puede ser tocada de manera inapropiada en el lugar de trabajo. A veces, sin embargo, el acoso sexual no es físico; en cambio, el acosador puede hacer comentarios sexuales no deseados a la víctima o al alcance de su oído. En muchos casos, este tipo de acoso comienza sutilmente y la víctima se pregunta si simplemente está siendo demasiado sensible; con el tiempo, el acosador puede volverse más audaz.
La mayoría de las personas son conscientes del acoso sexual, pero están menos familiarizadas con otros tipos de acoso de género. Con el acoso no sexual, el acosador puede hacer comentarios que indiquen su hostilidad o baja opinión de las personas del sexo opuesto. Por ejemplo, puede hacer comentarios hostiles que son degradantes u hostiles hacia las mujeres, pero afirman que son bromas. En otros casos, puede dejar en claro que se toma en serio los comentarios. A menudo, los comentarios o el comportamiento del acosador hacen que el entorno, a menudo un lugar de trabajo, sea intimidante u ofensivo para la víctima.
En algunos casos, el acoso de género se produce en forma de bromas. Por ejemplo, un acosador puede gastar bromas degradantes o intimidantes a un compañero de trabajo o empleado. En muchos casos, puede afirmar que estas bromas son solo por diversión. Sin embargo, si degradan, intimidan u ofenden a las personas del sexo opuesto, esto puede considerarse acoso.
A veces, el acoso de género puede tomar la forma de afrentas no verbales dirigidas a un género en particular. Por ejemplo, puede incluir la circulación de documentos escritos que contienen material ofensivo o material hostil que se publica en un tablero de anuncios. Los materiales degradantes, hostiles o intimidantes también pueden circular por correo electrónico en algunos casos. Las representaciones gráficas que son degradantes u ofensivas para un género en particular también pueden contarse como acoso por razón de género.