O Canada Pension Plan, também conhecido como CPP, é um fundo de investimento de aposentadoria obrigatória para cidadãos canadenses. É um dos dois planos de aposentadoria patrocinados pelo governo no país e exige que todos os cidadãos maiores de 18 anos contribuam. O dinheiro é operado em uma base “estável” que promove a sustentabilidade para todos os investidores. O plano é relativamente novo e passou por muitas mudanças em sua curta história. Uma província canadense não participa desse plano de pensão nacional.
Funcionando em uma base semelhante ao sistema de Previdência Social dos Estados Unidos, as contribuições para o Plano de Pensão do Canadá são deduzidas automaticamente dos contracheques individuais. O plano exige uma dedução obrigatória, atualmente a uma taxa de 4.95%, para todos os cidadãos trabalhadores com idade superior a 18 anos. O dinheiro vai para um fundo geral onde pode render juros suficientes para que os trabalhadores canadenses possam se sustentar com base em um estipêndio mensal durante a aposentadoria. Os cidadãos canadenses não podem retirar dinheiro do plano até que atinjam a idade de 65 anos. O governo canadense também criou outro plano, denominado Segurança para Idosos, que fornece dinheiro aos aposentados com base em critérios diferentes.
A taxa de contribuição do Plano de Pensão do Canadá é conhecida como estável porque se estima que permanecerá constante pelos próximos 75 anos. Isso é feito acumulando um fundo de reservas financeiro grande o suficiente para produzir um sistema estável. Este sistema é considerado uma mistura de outros sistemas de aposentadoria e é modelado dessa forma para evitar o aumento das contribuições.
Este plano de aposentadoria foi iniciado pela primeira vez em 1965 para atender às preocupações dos cidadãos canadenses que precisam de apoio financeiro após a aposentadoria. A contribuição financeira inicial exigida era inferior a 2%, mas aumentou de forma constante até o percentual atual. A década de 1990 foi um período turbulento para o Plano de Pensão do Canadá, porque temia-se que o excedente de dinheiro para o plano acabaria em breve. Como resultado, um aumento nas contribuições, redução dos custos gerais e uma revisão regular de três anos das políticas foi promulgada.
Todas as províncias do Canadá usam o Plano de Pensão do Canadá, exceto um. Quebec opera seu próprio plano, denominado Quebec Pension Plan. É semelhante à estrutura do Plano de Pensão do Canadá em muitos aspectos. Este plano de pensão está disponível apenas para cidadãos de Quebec e não tem nenhuma afiliação com os planos que outros cidadãos canadenses possam usar.