Os benefícios de desemprego são benefícios monetários que algumas pessoas podem receber no caso de ficarem desempregadas sem culpa própria. Eles são regulamentados e controlados por governos e variam de acordo com a jurisdição e a localização. Nos Estados Unidos, esses benefícios começaram sob a Lei da Previdência Social de 1935 e são regulamentados pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. A maioria dos sistemas, incluindo o dos Estados Unidos, são projetados apenas para ajudar as pessoas com necessidades básicas enquanto procuram um emprego remunerado.
Em muitos lugares, o seguro-desemprego está disponível apenas para trabalhadores que trabalham na condição de empregado e a remuneração é baseada na renda anterior mais recente do trabalhador. Os benefícios são coletados na forma de compensação monetária semanal que geralmente é apenas uma porcentagem do salário anterior do indivíduo. Os impostos geralmente não são retidos na fonte de seguro-desemprego, embora isso possa variar.
Os fatores de qualificação para receber benefícios também variam com o local e a jurisdição, mas geralmente exigem que um indivíduo elegível tenha sido empregado anteriormente por um período específico de tempo e tenha ficado desempregado devido a dispensa ou rescisão não relacionada ao desempenho individual no trabalho. Embora uma reclamação possa ser feita quando uma pessoa é demitida de seu emprego, a maioria dos sistemas permite que o ex-empregador questione a reclamação se o trabalhador foi demitido por mau desempenho.
Além de atender aos requisitos de elegibilidade para receber benefícios de desemprego, os trabalhadores também são obrigados a procurar emprego e relatar o status de sua procura regularmente. Geralmente, há um período de espera entre o término do emprego e o início dos benefícios. Na maioria dos sistemas, os pagamentos são feitos apenas por um período de tempo especificado, embora em muitos locais as extensões sejam permitidas em circunstâncias de qualificação.
A apresentação de um pedido de subsídio de desemprego implica contactar o gabinete de desemprego através da entidade governamental adequada. Em anos anteriores, os trabalhadores desempregados teriam que esperar em longas filas para registrar sua reclamação, mas os avanços tecnológicos dos últimos anos permitem que a maioria dos trabalhadores registre reclamações eletrônicas por telefone ou pela Internet.
Embora muitas pessoas vejam o seguro-desemprego como um tipo de sistema de bem-estar, a premissa é fornecer renda temporária aos cidadãos da classe trabalhadora que perdem o emprego inesperadamente ou em circunstâncias fora de seu controle. O sistema não incentiva os trabalhadores a receber esses benefícios por longos períodos, fornecendo apenas uma parte da renda à qual o trabalhador está acostumado. A maioria dos trabalhadores está, portanto, inclinada a buscar ativamente um novo emprego para recuperar todo o seu potencial de renda.
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