Lorsque les gens parlent de blessures ergonomiques, ils font généralement référence à des blessures causées par des mouvements courants incorrects. Cela peut inclure des choses comme soulever des objets avec un mouvement inapproprié ou se pencher trop en avant lorsque vous effectuez un travail pendant une longue période. Les blessures de ce type sont très courantes sur le lieu de travail et peuvent survenir à la fois dans des emplois physiques exigeants et dans des emplois de bureau. De nombreuses pièces d’équipement sont conçues en tenant compte des blessures ergonomiques, et les gens doivent parfois apprendre de nouvelles façons de se déplacer afin d’éviter de se blesser.
Certaines blessures ergonomiques surviennent en raison de mouvements répétitifs, tandis que d’autres peuvent survenir en raison d’un seul événement. Il est très courant que ce genre de blessures se produise dans les articulations d’une personne. Parfois, il faut des années de travail accumulé pour détériorer progressivement les articulations, et parfois cela se produit rapidement. Les tendons sont un autre endroit courant pour les blessures ergonomiques, car ils peuvent facilement s’enflammer avec le temps. Un exemple de lésion tendineuse courante est la tendinite que les gens attrapent lorsqu’ils tapent sur des claviers d’ordinateur avec un mauvais angle.
Les blessures ergonomiques peuvent représenter une dépense importante pour certaines entreprises. Selon les programmes de travail ou les garanties qu’offre une entreprise, elle peut avoir à payer des frais de santé et à offrir une indemnisation aux travailleurs qui se blessent au travail. Ces blessures peuvent également être un frein important pour l’argent du gouvernement dans les endroits où il existe des soins de santé nationaux ou en cas de handicaps graves. Cela a été un si gros problème que certaines entreprises ont mis en place des changements radicaux afin d’éviter les blessures des travailleurs, et certains gouvernements ont également exigé des refontes du système.
Les entreprises changent de différentes manières pour éviter les blessures ergonomiques. Par exemple, ils peuvent changer le type d’équipement utilisé pour un travail ou ajuster le positionnement de certains équipements. Dans de nombreux cas, un changement courant consiste à enseigner aux travailleurs comment faire leur travail sans se blesser. Par exemple, les travailleurs peuvent devoir apprendre un mouvement différent à utiliser lorsqu’ils portent des objets lourds ou apprendre à se plier sans exercer une pression excessive sur leur dos.
Une fois que les travailleurs ont appris à éviter les blessures ergonomiques, une autre difficulté peut être l’application des nouvelles procédures. Parfois, les travailleurs peuvent être résistants au changement, ou ils peuvent avoir du mal à rompre avec de mauvaises habitudes. La surveillance des patrons est souvent nécessaire pour garder les travailleurs sur le nouveau programme jusqu’à ce que le nouveau comportement devienne habituel.