L’expression jouer au hooky fait généralement référence à une personne qui saute l’école ou le travail sans excuse valable, comme une maladie ou une urgence. Il peut s’agir d’un adulte ou d’un enfant. Lorsqu’un enfant d’âge scolaire est surpris en train de jouer au hooky à plusieurs reprises, il peut être qualifié d’absent. D’autres phrases pour manquer l’école ou le travail sans excuse acceptable sont absentes sans permission et jouent à l’escroc.
Bien que l’origine du terme jouer au hooky ne soit pas exactement connue, il y a des spéculations sur la façon dont l’expression est devenue connue. L’expression peut avoir été dérivée d’une expression d’argot connue sous le nom d’accrochage, qui signifie voler ou prendre quelque chose sans autorisation. On pense donc que quelqu’un qui joue au hooky prend un jour de congé sans autorisation.
Les adultes et les enfants jouent souvent au hooky pour diverses raisons. Certains veulent abandonner les cours ou travailler pour s’occuper d’une autre activité professionnelle ou de loisirs. Lorsqu’une personne décide de jouer au hooky, elle peut feindre la maladie pour rester à la maison ou aller ailleurs.
Souvent, les travailleurs ne veulent tout simplement pas aller au travail ou souhaitent avoir un jour de congé imprévu. Lorsque cela se produit, jouer au hooky peut être une question de trouver une excuse crédible pour le dire au patron. L’une des excuses les plus courantes pour se retirer du travail est de prétendre avoir un virus de l’estomac. Les urgences familiales sont d’autres excuses populaires que les gens donnent à un patron. Les patrons entendent souvent des histoires d’employés racontant qu’un conjoint ou un autre membre de la famille a un accident ou une maladie qui empêche l’employé de venir travailler.
Jouer au hooky peut avoir des conséquences défavorables. Les écoliers qui abandonnent les cours peuvent avoir des difficultés à suivre leur travail scolaire. Certains élèves peuvent recevoir des notes d’échec en raison de jours d’école manqués. Les adultes qui manquent de nombreuses journées de travail perdront leur salaire horaire et pourraient faire face à une réprimande formelle de la part d’un patron. Des conséquences plus graves peuvent survenir, telles que le licenciement.
Il existe des raisons valables de prendre un jour de congé occasionnel qui ne sont pas dues à une maladie ou à une urgence. De nombreux employeurs reconnaissent la nécessité de se ressourcer et de prendre un jour de congé, ce qui est souvent appelé journée de la santé mentale. Cependant, tous les employeurs ne suivent pas cette pratique.
Les parents ou tuteurs des enfants qui manquent les jours d’école sans autorisation sont tenus pour responsables. Dans certaines régions, les parents d’enfants qui font l’école buissonnière peuvent faire face à des ramifications juridiques. Certains parents peuvent faire face à l’incarcération si l’enfant a une longue histoire d’absentéisme.