Bücher, Seminare und Lehrseiten sind verfügbare Tools, die Menschen dabei helfen sollen, ihre Unternehmensetikette zu verbessern. Diese Ressourcen können eine Reihe von Tipps und Tricks für Personen bieten, die ausgefeiltere Umgangsformen für den Einsatz in Geschäftsumgebungen entwickeln möchten. Einige Ressourcen bieten nicht nur Informationen zu nationalen Etikette-Themen, sondern auch Informationen über internationale Geschäfte. Die Verhaltenserwartungen, insbesondere im Geschäftsumfeld, können weltweit stark variieren und es ist wichtig, sich regional angemessen auszubilden.
Einige Unternehmen können Etikette-Schulungen für ihre Mitarbeiter sponsern. Sie können eine Bibliothek mit Ressourcen wie Büchern und Videos unterhalten und für Personal bezahlen, das an Schulungen teilnehmen möchte. Mitarbeiter können auch erwägen, mit einem Vorgesetzten zusammenzuarbeiten, um einen Corporate Etikette-Kurs an den Arbeitsplatz zu bringen. Etikette-Spezialisten, die sich auf die Geschäftswelt konzentrieren, können Unternehmen, die genügend interessierte Mitarbeiter zusammenbringen, mobile Workshops anbieten. Scheint ein Arbeitgeber diese Dienstleistung nicht zu bezahlen, könnten die Mitarbeiter darauf hinweisen, dass die Schulung das Arbeitsumfeld verbessern und dem Unternehmen helfen kann, sich besser auf dem Markt zu positionieren.
Mitarbeiter können auch selbst Informationen zur Unternehmensetikette einholen. Lernressourcen finden Sie in Buchhandlungen und Bibliotheken und es besteht auch die Möglichkeit, an Workshops, Veranstaltungen und Meetings teilzunehmen. Ein Arbeitgeber darf diese zwar nicht bezahlen, aber er sollte bereit sein, Arbeitnehmern mit Interesse an beruflicher Entwicklung eine Freistellung zu gewähren. Die Teilnahme an solchen Veranstaltungen kann steuerlich absetzbar sein, da es sich je nach Abgabenordnung und Situation um einen arbeitsbezogenen Aufwand handeln kann.
Internationale Unternehmen können Mitarbeiter zu Schulungen zur Unternehmensetikette schicken, bevor sie sie ins Ausland entsenden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter mit dem Geschäftsklima, in dem sie arbeiten werden, vertraut sind. Solche Programme werden manchmal in einem Gastland zusammen mit Sprachkursen angeboten, um Menschen bei der Vorbereitung auf eine Geschäftstätigkeit zu unterstützen. Diese Ressourcen sind wertvoll für Mitarbeiter, die sich in Gesprächen mit Menschen aus anderen Nationen von ihrer besten Seite zeigen wollen.
Eine andere Möglichkeit sind private Etikette-Lektionen mit einem Berater. Dies kann es den Schülern ermöglichen, ihr eigenes Tempo im Unterricht festzulegen und Themen eingehend zu besprechen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, andere Teilnehmer zu stören. Diese Art von Corporate Etikette-Training kann zu Hause oder im Büro durchgeführt werden und kann auch per E-Mail und Online-Material für Geschäftsleute durchgeführt werden, die sich nicht an einen festen Terminplan für Besprechungen an bestimmten Orten festlegen können. Berater stehen auch zur Verfügung, wenn Unternehmen wichtige Meetings vorbereiten und um Input und Beratung bitten möchten, um das Meeting reibungslos und organisiert zu halten.