Regionalmanager sind Mitarbeiter, denen die Zuständigkeit und Verantwortung für bestimmte Handlungen zuerkannt wird, die an einem bestimmten geografischen Standort stattfinden. Der Begriff wird häufig im Rahmen einer Unternehmensstruktur verwendet, insbesondere bei Einzelhandelsunternehmen und Versicherungsunternehmen. Einige Non-Profit-Organisationen beziehen diese Position auch in ihre Feldorganisation ein. In fast allen Fällen stellt ein solcher Manager ein wichtiges Kommunikationsglied zwischen dem lokalen Betrieb und der Unternehmenszentrale dar.
Im Einzelhandel ist in der Regel ein Regionalleiter mit der Funktion einzelner Filialen eines Einzelhandelskonzerns beauftragt. Als Teil der Außendienstorganisation der meisten großen Einzelhändler sind die Geschäfte in geografische Zuständigkeiten gruppiert, die als Regionen bekannt sind. Alle Filialen, die sich innerhalb der Grenzen der Region befinden, unterliegen der Verantwortung des Regionalmanagers, der ihren Betrieb und die Einhaltung der Unternehmensstandards überwacht. In besonders großen Unternehmen kann der Manager von Bezirksleitern innerhalb der Region unterstützt werden.
Um die Aufgaben eines Regionalleiters im Einzelhandel wahrzunehmen, muss eine Person eine enge Zusammenarbeit mit den Leitern der einzelnen Filialen in der Region aufbauen. Dies erleichtert die Umsetzung von Weisungen des Konzerns erheblich und ermöglicht auch das Einholen von Rückmeldungen aus der Praxis und deren geordnete Präsentation an die Konzernverantwortlichen. Ein regionaler Einzelhandelsleiter ist normalerweise für die Einstellung und Entlassung von Filialleitern verantwortlich, unterstützt jeden Filialleiter in seinen Bemühungen, die Geschäfte erfolgreich zu machen, und stellt sicher, dass jeder Laden in der Region gemäß den Richtlinien und Richtlinien des Unternehmens organisiert ist und funktioniert .
Die Funktion eines Regionalmanagers in der Versicherungsbranche ist ähnlich. Der Manager stellt eine Kommunikationsverbindung von lokalen Versicherungsvertretern zum Unternehmen her, um sicherzustellen, dass jeder Agent innerhalb der vom Unternehmen festgelegten Grenzen operiert. Der Manager hat die Möglichkeit, Agenten einzustellen und zu entlassen, Werbeaktionen zu empfehlen und das Verkaufsgebiet nach Bedarf neu zu organisieren. Ähnlich wie bei der Retail-Anwendung helfen Führungskräfte in der Versicherungswirtschaft bei der Fort- und Weiterbildung von Maklern und fungieren im Allgemeinen als unterstützendes Netzwerk für diejenigen, die tatsächlich am Verkaufsprozess beteiligt sind.