Zu den Faktoren, die zu einer unrechtmäßigen Kündigungsvereinbarung beitragen, gehören die Unsicherheit über den Ausgang eines Verfahrens, die Kosten eines Gerichtsverfahrens, die Zeit und die emotionale Belastung. Eine Klage wegen unrechtmäßiger Kündigung ist ein Fall, in dem eine Person behauptet, dass ihr ehemaliger Arbeitgeber sie unter Verstoß gegen ein Gesetz entlassen hat. Die Klage erhebende Person ist der Kläger und der Arbeitgeber der Beklagte. Wie bei anderen Gerichtsverfahren können die Parteien den Fall außergerichtlich beilegen. Ein Vergleich bedeutet, dass die Parteien eine Einigung darüber erzielt haben, wie der Streit beigelegt werden soll, ohne ein Gerichtsverfahren zu durchlaufen.
Die Unsicherheit über den Ausgang eines Verfahrens ist ein wesentlicher Faktor, der häufig zu unrechtmäßigen Kündigungsvereinbarungen führt. Wenn Anwälte an dem Fall beteiligt sind, erklären sie ihren jeweiligen Mandanten wahrscheinlich, dass jede Klage mit einem gewissen Unsicherheitsfaktor verbunden ist. Mit anderen Worten, es ist möglich, den Fall zu verlieren. Dementsprechend ist es unwahrscheinlich, dass ein Anwalt seinem Mandanten einen Sieg garantiert, da zahlreiche Faktoren das Ergebnis beeinflussen können, wie z dokumentieren.
Die Kosten eines Prozesses sind ein weiterer Faktor, der die Parteien dazu veranlasst, unrechtmäßige Kündigungsvereinbarungen zu treffen. Jede Partei wird wahrscheinlich einen Anwalt beauftragen, da das Arbeitsrecht komplex ist. Natürlich verlangen Anwälte oft einen erheblichen Geldbetrag, um eine rechtliche Vertretung zu gewährleisten. Normalerweise berechnen Anwälte einen Stundensatz, und es kann Hunderte von Stunden dauern, sich auf einen Prozess vorzubereiten. Andere Kosten können Anmeldegebühren, Zeugengebühren und Gebühren für die Zustellung von Dokumenten sein; Je nach Komplexität des Falles können es mehr sein.
Zeit ist auch ein Faktor, der zu unrechtmäßigen Kündigungsabrechnungen beiträgt. Es kann Monate oder Jahre dauern, einen Fall wegen unrechtmäßiger Kündigung vor Gericht zu bringen, abhängig von der Gerichtsbarkeit. Auch nachdem ein Gericht einen Fall entschieden hat, kann die unterlegene Partei Berufung einlegen. Dadurch wird mehr Zeit zum Beenden eines Falls hinzugefügt. Eine Einigung spart Zeit und ermöglicht den Parteien, mit ihrem Leben weiterzumachen.
Auch emotionale Belastung ist für viele Kunden ein Thema. Ein Fall einer unrechtmäßigen Kündigung führt oft dazu, dass jede Partei Angst vor der Situation hat. Beide Parteien müssen ihr Leben auf Eis legen, während ein Verfahren anhängig ist. Dies führt oft dazu, dass jede Partei den Wunsch entwickelt, den Streit so schnell wie möglich zu beenden.