In den Vereinigten Staaten (USA) bietet jeder Bundesstaat Versicherungsprogramme an, um Arbeitnehmern zu helfen, die bei der Ausführung von Aufgaben im Zusammenhang mit ihrer Arbeit verletzt werden. Meistens ereignen sich diese Verletzungen am Arbeitsplatz, aber in einigen Fällen kann sich die Entschädigung der Arbeitnehmer auch auf Verletzungen außerhalb des Arbeitsplatzes erstrecken, solange der Arbeitnehmer an einer von seinem Arbeitgeber vorgeschriebenen Tätigkeit beteiligt war. Arbeiterentschädigungsklassencodes werden verwendet, um Berufe basierend auf dem Grad oder dem Verletzungsrisiko zu klassifizieren. Die Einstufung bestimmt in der Regel den Beitragssatz, den Arbeitgeber zahlen müssen, um an diesen Versicherungsprogrammen teilzunehmen. Meistens basieren Risikobewertungen, die zur Bestimmung der Arbeiterunfallklassencodes verwendet werden, auf jährlichen Statistiken, die die Zahl der Unfälle in verschiedenen Beschäftigungsbereichen dokumentieren.
Die Codes der Risikoklasse für Arbeiterunfallversicherungen werden in der Regel gefährlichen Berufen zugeordnet. Dazu gehört das Arbeiten mit Baustoffen oder schadstoffhaltigen Materialien. Hohe Risikoprämien könnten auch für Arbeitnehmer gelten, die viel Zeit mit dem Autofahren verbringen, insbesondere wenn sie schwere Fahrzeuge wie Sattelzugmaschinen fahren.
Die Klassencodes der Arbeitnehmervergütungsklasse mit niedrigem Risiko werden in der Regel Tätigkeiten zugewiesen, die in Büros oder Einzelhandelsgeschäften ausgeführt werden. Einige dieser Jobs umfassen Sekretariatsarbeit, Dateneingabe oder Kundenservice. Je nach Standort sind Ausnahmen möglich. Beispielsweise kann jemand, der in einem Fast-Food-Restaurant oder Einzelhandelsgeschäft in einem Gebiet mit hoher Kriminalität arbeitet, ein Arbeiterentschädigungsklassencode zugewiesen werden, der auf der Wahrscheinlichkeit basiert, bei einem Raubüberfall verletzt zu werden.
Die Deckung durch staatliche Entschädigungsprogramme ist unterschiedlich. Jeder Staat darf seine eigenen Programme und Abdeckungen einrichten. In den meisten Fällen umfassen die Leistungen eine Gehaltsentschädigung für Arbeitsausfall aufgrund eines Arbeitsunfalls und eine Zahlung für medizinische Behandlung. Einige Staaten haben möglicherweise eine Obergrenze für den Betrag, den sie für einen bestimmten Vorfall zahlen müssen. Arbeitnehmer sollten sich bei ihren Arbeitgebern oder Staatsbeamten erkundigen, welche Art von Versicherungsschutz sie im Falle einer Verletzung am Arbeitsplatz in Anspruch nehmen könnten.
Die Staaten haben unterschiedliche Anforderungen, ob Arbeitgeber eine Entschädigungsversicherung abschließen müssen. Die Notwendigkeit des Abschlusses dieser Versicherung hängt in den meisten Fällen von der Anzahl der Beschäftigten ab. In einigen Fällen kann es auch von der Art der ausgeführten Arbeit abhängen. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber weniger Arbeitnehmer beschäftigen als erforderlich, aber wenn diese Arbeitnehmer extrem gefährliche Tätigkeiten ausüben, kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, die Versicherung abzuschließen.