Emolumento è un termine che viene utilizzato in molti paesi per descrivere il risarcimento ricevuto come risultato della carica di ufficio pubblico o una posizione che è in qualche modo correlata a un ufficio pubblico. Il risarcimento comprende stipendi o stipendi, ma può anche comportare benefici come rimborsi per spese di viaggio, assicurazione sanitaria o altri benefici monetari che vengono percepiti nell’ambito della carica di ufficio pubblico. In molte nazioni, vengono posti dei limiti alla quantità di emolumento che può essere ricevuta, così come alle circostanze in cui il risarcimento può essere reso.
Una delle situazioni in cui molte nazioni impediscono il verificarsi di emolumenti è la ricezione di un compenso per l’attività di voto. Ciò significa che qualcuno che detiene cariche pubbliche non è libero di ricevere denaro o qualche altra forma di compensazione in cambio della votazione in un modo particolare su un determinato atto legislativo. Farlo è considerato illegale e può portare a una serie di azioni punitive, compresa la pressione di azioni criminali e la rimozione dall’incarico. L’idea alla base di limitare questo tipo di emolumento è quella di garantire che il pubblico ufficiale agisca nel migliore interesse del proprio collegio elettorale, e non al fine di ottenere personalmente da gruppi di interesse speciali che desiderano che il voto vada in una determinata direzione.
È anche possibile ricevere un emolumento a titolo di risarcimento per qualche tipo di perdita o infortunio che è sostenuto nella linea di servizio. Ad esempio, se un funzionario pubblico viene ferito durante lo svolgimento delle funzioni associate al suo ufficio, può essere concesso un emolumento sotto forma di pagamento per cure extra durante il periodo di recupero. Nel caso in cui il funzionario sia permanentemente disabilitato a causa di un infortunio, ciò può essere motivo per fornire una qualche forma di emolumento in corso anche dopo che la persona non è più in carica.
La maggior parte delle giurisdizioni ha una legislazione specifica che definisce quali tipi di compensazione possono essere considerati emolumenti, oltre a definire quali fonti di compensazione per i servizi resi sono considerate legali. È importante notare che ciò che è consentito in una giurisdizione può essere considerato inappropriato in una giurisdizione diversa. Per tale motivo, la definizione rigorosa di quale tipo di indennizzo si qualifica come emolumento deve essere condotta in conformità con le leggi e i regolamenti che prevalgono all’interno di una giurisdizione specifica. Inoltre, potrebbero esserci alcune restrizioni sulle forme di emolumento consentite per un determinato ufficio pubblico.