Il Canada Pension Plan, noto anche come CPP, è un fondo di investimento pensionistico obbligatorio per i cittadini canadesi. È uno dei due piani pensionistici sponsorizzati dal governo nel paese e richiede che tutti i cittadini di età superiore ai 18 anni contribuiscano. Il denaro è opera su una base “stabile” che promuove la sostenibilità per tutti gli investitori. Il piano è relativamente nuovo e ha subito molti cambiamenti nella sua breve storia. Una provincia canadese non partecipa a questo piano pensionistico nazionale.
Funzionando su una base simile al sistema di sicurezza sociale degli Stati Uniti, i contributi al piano pensionistico canadese vengono detratti automaticamente dalle buste paga individuali. Il piano prevede una detrazione obbligatoria, attualmente all’aliquota del 4.95%, per tutti i cittadini che lavorano di età superiore ai 18 anni. Il denaro va in un fondo generale dove può guadagnare interessi sufficienti affinché i lavoratori canadesi possano provvedere da soli sulla base di uno stipendio mensile durante la pensione. I cittadini in Canada non sono autorizzati a rimuovere denaro dal piano fino a quando non hanno raggiunto l’età di 65 anni. Il governo canadese ha anche creato un altro piano, chiamato Old Age Security, che fornisce denaro ai pensionati in base a criteri diversi.
L’aliquota contributiva del Canada Pension Plan è nota come state steady perché si stima che rimanga costante per i prossimi 75 anni. Questo viene fatto accumulando un fondo sufficientemente ampio di finanze di riserva per produrre un sistema stabile. Questo sistema è considerato una miscela di altri sistemi pensionistici ed è modellato in questo modo per evitare l’aumento dei contributi.
Questo piano di pensionamento è stato avviato per la prima volta nel 1965 per soddisfare le preoccupazioni dei cittadini canadesi che necessitano di sostegno finanziario dopo il pensionamento. Il contributo finanziario iniziale richiesto era inferiore al 2%, ma è costantemente aumentato fino alla percentuale attuale. Gli anni ‘1990 furono un periodo turbolento per il Canada Pension Plan perché si temeva che l’eccedenza di denaro per il piano si sarebbe presto esaurita. Di conseguenza si è proceduto all’aumento dei contributi, alla riduzione delle spese generali e alla periodica revisione triennale delle politiche.
Ogni provincia del Canada utilizza il Canada Pension Plan tranne una. Il Quebec gestisce un proprio piano, chiamato Quebec Pension Plan. È simile alla struttura del Canada Pension Plan sotto molti aspetti. Questo piano pensionistico è disponibile solo per i cittadini del Quebec e non ha alcuna affiliazione con i piani che altri cittadini canadesi possono utilizzare.
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