La disoccupazione stagionale ? un tipo di accordo lavorativo in cui una persona viene regolarmente impiegata per una parte dell’anno, ma trascorre i restanti mesi o settimane senza lavoro. Questa situazione ? pi? comunemente associata a lavori temporanei e dipendenti dalle condizioni meteorologiche come il salvataggio e alcuni lavori di costruzione. Anche i lavori turistici legati a stagioni specifiche, cos? come quelli pi? sporadici in gruppi stagionali come compagnie teatrali, possono rientrare in questa categoria. Questo tipo di lavoro di solito ruota attorno a calendari fissi in modo tale che i dipendenti sappiano e capiscano esattamente quando saranno senza lavoro. In molti casi, i dipendenti stagionali possono percepire sussidi di disoccupazione sponsorizzati dal governo durante la bassa stagione.
Programma strutturato e generalmente prevedibile
La caratteristica distintiva della disoccupazione stagionale ? la sua prevedibilit?. In quasi tutti i casi, i lavoratori accettano questo tipo di lavori con la piena consapevolezza di essere solo temporanei.
I dipendenti sono generalmente licenziati in una data prestabilita, ma l’accordo ? progettato per essere ciclico. La maggior parte delle persone che svolgono questi lavori sanno che il lavoro li aspetter? in determinati punti futuri e di solito non ? richiesta la riapplicazione. Una volta che la stagione riprende, i lavori tornano.
Disoccupazione legata alle condizioni meteorologiche
I lavori che dipendono da determinate condizioni meteorologiche sono alcuni dei candidati pi? comuni per la disoccupazione temporanea. Gli operatori degli spazzaneve, il personale delle piste da sci, i bagnini e i gestori delle spiagge sono solo alcuni esempi. Anche alcuni tipi di lavori di costruzione e verniciatura esterna rientrano in questa categoria.
Scenari turistici e di viaggi stagionali
Un certo numero di posti di lavoro legati al turismo sono limitati alla stagione “occupata” di un determinato luogo, che pu? anche sottoporli alla disoccupazione stagionale. Molte delle destinazioni di viaggio pi? ambite al mondo hanno periodi dell’anno molto pi? affollati di altri. Alcuni di questi hanno a che fare con la stagione – l’estate ? quasi sempre un periodo intenso – ma molto ? anche legato alle condizioni meteorologiche. Le regioni soggette alle stagioni delle piogge o al caldo soffocante sono spesso meno popolari durante questi periodi. La maggior parte degli hotel e resort manterr? il personale impiegato durante questi periodi “bassi”, ma raramente operano a piena capacit?.
Dipendenti teatrali e altri a responsabilit? limitata
Gli attori, gli attori e gli atleti professionisti spesso vivono la disoccupazione stagionale per alcune parti dell’anno. Alcuni teatri lanciano spettacoli su base continua, ma la maggior parte ha determinati periodi “oscuri” programmati. Lo stesso vale per le compagnie di balletto e altri gruppi di arti dello spettacolo.
Coloro che praticano sport professionistici in genere hanno anche una bassa stagione, che pu? portare a disoccupazione temporanea. Questo ? raramente un problema per gli atleti di alto profilo, i cui stipendi durante il gioco sono generalmente molto generosi. Per i dilettanti o per coloro che devono ancora entrare nelle leghe nazionali, tuttavia, i periodi di riposo necessari durante la bassa stagione possono essere finanziariamente difficili.
Dipendenti della scuola
Gli insegnanti sono una delle maggiori eccezioni alla regola della disoccupazione stagionale. La maggior parte dei maestri di scuola lavora solo durante l’anno accademico e gode di estati praticamente gratuite. Tuttavia, gli insegnanti non vengono licenziati prima dei mesi estivi, n? vengono considerati “disoccupati” durante questo periodo. Molti distretti scolastici espongono le buste paga degli insegnanti in modo da essere effettivamente pagati durante i mesi estivi, anche se potrebbero non essere attivamente coinvolti in classe.
Altri impiegati della scuola – conducenti di scuolabus, addetti alla mensa e bibliotecari, per citarne alcuni – di solito non rientrano in questo ombrello. Molti di questi tipi di lavoro sono soggetti a disoccupazione stagionale, anche se molto dipende dal distretto e dalle norme locali.
Possibilit? di sussidi di disoccupazione
I dipendenti stagionali hanno spesso diritto a percepire sussidi di disoccupazione sponsorizzati dal governo per i periodi di tempo in cui non lavorano. La disponibilit? dei benefici dipende interamente dal governo locale. In alcuni luoghi, i dipendenti stagionali non possono raccogliere nulla; in altri, il denaro ? disponibile ma in quantit? inferiori rispetto ai disoccupati di lunga durata. La maggior parte dei governi cerca di mantenere separate la disoccupazione stagionale e le assegnazioni regolari di disoccupazione ai fini della rendicontazione, in genere per garantire che le classifiche di disoccupazione riflettano solo le persone senza lavoro.