Ad un certo punto, tutti hanno incontrato un cattivo collega. Alcuni uffici ne hanno uno o due, mentre altri ne sono caricati. Sia che la tua nemesi sia il pettegolezzo dell’ufficio, quello che si prende il merito per il tuo lavoro, o una persona poco brillante che non fa nulla e ti lascia a cogliere il gioco: un cattivo collega può rendere la tua vita lavorativa infelice. Affrontare questo problema può essere complicato, ma la chiave può risiedere nel rimanere professionale e nel definire i confini per creare un ambiente di lavoro più sano.
Di solito, risolvendo questo problema direttamente con un collega cattivo è possibile risolverlo. Lasciarti turbare dai sentimenti non ti aiuterà ad alleviare la situazione. In effetti, ciò potrebbe peggiorare le cose. In altre parole, mentre stai stufando di rabbia, l’altra persona potrebbe non avere idea di aver fatto qualcosa di sbagliato.
Sii professionale e rispettoso. L’obiettivo è aiutare l’altra persona a vedere le cose dal tuo punto di vista. Per fare questo, dovrai anche provare a vedere le cose anche dalla sua prospettiva. Non affrontare mai un cattivo collega in presenza di altri, invece, chiedigli di parlare con te in privato.
Usa il metodo sandwich per aggirare il conflitto e soddisfare l’ego del tuo collega. Per fare questo, inizia e termina con un complimento. La carne del panino è quando dichiari espressamente e professionalmente cosa sta facendo per disturbarti. Quindi, dai al collega cattivo l’opportunità di rispondere. Una linea aperta di comunicazione non può solo portare a una risoluzione, ma può creare un’amicizia inaspettata e una comprensione reciproca.
Fai attenzione al pettegolezzo. Mentre lui o lei può sembrare amichevole quando parla con te, la conversazione può straripare di dettagli personali o inappropriati sugli altri sul posto di lavoro. Ricorda l’adagio, se lo fanno con te, te lo faranno. Partecipare a tali pettegolezzi è generalmente una cattiva idea. Ditegli cortesemente che non siete interessati a conoscere l’ultimo scandalo e cambiate argomento su un argomento generico.
Le persone negative possono drenare il tuo spirito e contribuire a un’atmosfera generale miserabile. Non hanno mai niente di buono da dire su qualcosa, mettere giù idee e lamentarsi tutto il giorno. Potrebbe essere necessario lavorare di più per risolvere questo problema. Anche se potresti non essere mai in grado di cambiare il punto di vista della persona negativa, puoi infondere le tue conversazioni con influenza positiva. Combatti i commenti negativi con quelli ottimisti e sottolinea il rivestimento d’argento ogni volta che puoi.
A volte il cattivo collega è il capo. Forse lui o lei si sta prendendo tutto il merito per il tuo duro lavoro. Forse ti tratta ingiustamente, ti critica o ti fa richieste che non sono fatte di altri sul posto di lavoro. Qualunque sia la circostanza, trattare con un supervisore difficile può essere angosciante.
Prenditi il tempo per studiare il tuo ambiente. Se il capo sembra trattarti diversamente dagli altri impiegati, guarda cosa stanno facendo gli altri colleghi che li esonera da tale trattamento. A seconda della situazione, potresti voler emulare i loro sforzi. Se fallisce, puoi anche provare il metodo sandwich per migliorare la relazione.