La politica di etica aziendale, comunemente chiamata anche politica di etica aziendale, ? la dichiarazione della societ?, o linee guida, sul comportamento atteso dei dipendenti e della societ? stessa nel trattare con gli altri. La politica di etica aziendale funge da definizione di ci? che ? giusto o sbagliato, morale o non etico. L’obiettivo principale di ogni attivit? commerciale ? fare soldi; il capitalismo alla sua massima altezza. Fare pi? denaro possibile non ? una minaccia al concetto di etica aziendale, ma il modo in cui un’azienda lo fa ? determinante se ? giusto o sbagliato.
Esistono etiche commerciali generali che sono previste o richieste da forze esterne all’azienda come il governo o i cani da guardia del settore. La politica americana di etica aziendale ? la linea guida generale per le imprese americane sulle loro pratiche di etica aziendale e riguarda il modo in cui la societ? si comporta nei confronti della comunit?, dell’ambiente, della concorrenza e di tutti gli altri fattori che influenzano la sua attivit?. Affinch? un’azienda eviti di spendere soldi per contenziosi e multe, dovrebbe instillare una buona etica aziendale e valori su ciascuno dei propri dipendenti.
In generale, la politica di etica aziendale ? guidata da alcuni principi standard universali. Il primo principio di base ? l’onest?; l’impresa dovrebbe giurare di dire sempre la verit? senza fuorviare le persone. Le informazioni fornite dovrebbero essere fedeli al tipo di relazione coinvolta. L’altro principio ? la garanzia di qualit?; questo fa s? che l’azienda mantenga ci? che promette in termini di qualit?, quantit? e nel tempo promesso. L’azienda dovrebbe adottare misure lunghe per adempiere ai propri impegni.
La politica di etica aziendale dovrebbe inoltre richiedere equit? e rispetto su tutta l’etica della gestione aziendale adattata. Ci? porta a indiscutibili pratiche di etica aziendale che non separano n? discriminano in base a classe, razza, religione, salute, istruzione e molti altri. Tutte le persone che entrano in contatto con l’azienda sono trattate allo stesso modo. Il rispetto dovrebbe essere diretto a tutti i dipendenti, i clienti, le forniture, il governo e la societ? in generale. L’etica degli affari adeguata includer? l’etica degli affari e la responsabilit? sociale nei confronti della comunit? immediata. Una ricerca di etica aziendale sveler? l’etica aziendale pi? adatta per le singole imprese per ciascun settore specifico.
Anche la compassione e l’integrit? devono essere insistite, delineate e seguite da ogni politica di etica aziendale. La compassione implica la consapevolezza di ci? che gli altri sentono o subiscono. L’azienda dovrebbe mostrare attenzione a tutto il pubblico, piuttosto che stare in disparte. Anche quando l’azienda si trova di fronte a conflitti personali, professionali e sociali, dovrebbe mantenere la sua posizione etica. Nessuna pressione dovrebbe costringerli a allontanarsi dalla loro etica e valori aziendali. A volte un’azienda potrebbe trovarsi di fronte a un problema che richiede una soluzione non ortodossa per salvare il proprio benessere. Un esempio ? quando viene richiesto all’azienda di pagare tangenti per nascondere un errore che costerebbe la sua reputazione e ridurrebbe la stabilit? finanziaria. L’etica della gestione aziendale richiederebbe di affrontare la musica nel modo giusto.