Una politica sulle molestie sessuali è un documento messo a disposizione dei dipendenti sul posto di lavoro, degli studenti e degli insegnanti di una scuola e di altri membri di un gruppo per indicare comportamenti inaccettabili. Questi tipi di comportamenti sono solitamente quelli che costituiscono molestie sessuali e, sebbene comportamenti specifici possano variare tra le politiche, molti di essi avranno caratteristiche simili. Questo tipo di politica indicherà anche in genere come le violazioni della politica possono essere segnalate, nonché le possibili conseguenze per tali violazioni. Una politica sulle molestie sessuali viene solitamente pubblicata in un’area visibile di un luogo di lavoro e viene spesso distribuita a nuovi dipendenti o studenti.
In genere è responsabilità dei proprietari di un’azienda o di coloro che sono incaricati di gestire un’azienda o una scuola creare e distribuire una politica sulle molestie sessuali. In molti paesi, compresi gli Stati Uniti, le molestie sessuali sono illegali sul posto di lavoro, nelle scuole e nelle istituzioni pubbliche. Le leggi che identificano e criminalizzano le forme di molestie sessuali in genere richiedono anche che i datori di lavoro e gli educatori educhino chiaramente i dipendenti e gli studenti su quali forme di comportamento sono inaccettabili attraverso l’uso di una politica sulle molestie sessuali.
Una politica sulle molestie sessuali indicherà in genere quali tipi di comportamenti sono considerati forme di molestia sessuale, spesso con esempi specifici. Questo di solito include parole, immagini e atti fisici che sono di natura sessuale e fanno sentire qualcun altro minacciato o emotivamente angosciato. Tuttavia, le molestie sessuali non devono sempre includere un linguaggio esplicito o sessuale e i commenti relativi alla discriminazione di genere o alle molestie basate sul genere fanno spesso parte di una politica sulle molestie sessuali. Sono forme di molestia sessuale anche le azioni intraprese da dipendenti, dirigenti e altri individui in un luogo di lavoro o in un’altra istituzione che creano un ambiente ostile o minaccioso per qualcuno in base al genere o alle preferenze o identità sessuali.
Sebbene una politica sulle molestie sessuali serva spesso a indicare quali comportamenti sono considerati forme di molestia sessuale, in genere indica anche come gestire tali molestie. La politica di solito indicherà le procedure per segnalare le molestie sessuali, nonché l’indicazione a chi tali denunce dovrebbero essere presentate. Una politica sulle molestie sessuali indicherà anche in genere i tipi di punizione che possono aspettarsi da chiunque molesti sessualmente qualcun altro o qualcuno che accusi ingiustamente qualcun altro di molestie. Queste punizioni possono includere il licenziamento, l’espulsione da una scuola o un istituto pubblico e conseguenze penali per minacce di violenza o comportamenti estremi.