Le persone interessate alla gestione del personale studiano i modi in cui i manager aiutano i dipendenti a creare ambienti di lavoro positivi in cui tutti i lavoratori hanno obiettivi comuni, si rispettano l’un l’altro e svolgono il proprio lavoro nel modo più efficace possibile. Per scegliere i migliori libri sulla gestione del personale, il tuo primo passo dovrebbe essere quello di considerare ciò che speri di imparare da queste risorse, perché hai deciso di trovare questi libri e il tuo attuale livello di comprensione della gestione del personale. Quando cerchi libri di gestione del personale, dovresti anche pensare alle qualifiche degli autori, alle date in cui i libri sono stati scritti o aggiornati per ultimi, e se altri hanno letto determinati libri e li hanno trovati utili.
I libri di gestione del personale possono essere preziosi per un’ampia gamma di studenti e professionisti. Ad esempio, i gestori delle risorse umane potrebbero aver bisogno di questi libri per conoscere le nuove strategie di gestione e mantenere una comprensione attuale dei principi di gestione più all’avanguardia. Gli studenti universitari in programmi aziendali e di gestione, d’altra parte, potrebbero usare libri di gestione del personale in classe mentre ricevono un’introduzione generale a diversi modelli, pratiche e filosofie di gestione. Studiosi in settori come il business, la sociologia e la psicologia del business scrivono libri e articoli e potrebbero usare questi libri a scopo di ricerca.
Quando acquisti libri di gestione del personale, considera perché ne hai bisogno. Se sei uno studente, dovresti controllare il programma fornito dal tuo istruttore. Spesso in questi scenari è importante scegliere le edizioni esatte elencate dal proprio istruttore. Quando hai domande sui libri di gestione del personale nel tuo programma, dovresti consultare immediatamente il tuo istruttore.
Se hai bisogno di libri di gestione del personale per aiutarti a migliorare le tue capacità manageriali, è una buona idea scegliere libri che parlino da vicino alla tua situazione. Ad esempio, se sei interessato alla gestione della vendita al dettaglio, i libri più preziosi potrebbero essere quelli scritti da manager al dettaglio esperti. Alcune persone potrebbero aver bisogno di libri di gestione per imparare ad affrontare questioni specifiche, come dipendenti problematici o preoccupazioni di bilancio.
Un individuo alla ricerca dei migliori libri di gestione del personale dovrebbe anche considerare la qualifica degli autori. Dovresti assicurarti che un autore abbia il giusto tipo di esperienza e credenziali per scrivere sui problemi di gestione del personale, ma dovresti anche considerare la sua prospettiva. Ad esempio, se desideri un libro sulla gestione del personale che ti fornisca suggerimenti su come affrontare determinati tipi di dipendenti, potresti voler leggere un libro scritto da un manager affermato. Un individuo interessato a leggere uno studio su come i diversi stili manageriali influenzano la produttività dei dipendenti, d’altra parte, potrebbe scegliere un libro di uno studioso e ricercatore.