Un’agenzia di collocamento è una società dedicata ad abbinare i datori di lavoro con posizioni vacanti con potenziali dipendenti. Esistono tre diversi tipi di agenzie di collocamento: aiuto temporaneo, collocamento a lungo termine e società di ricerca esecutiva. Tutti e tre i tipi di aziende lavorano per aiutare le persone a trovare nuovi lavori e gestire il processo di ricerca di lavoro per il datore di lavoro.
Un’agenzia di collocamento temporaneo di aiuto è un’azienda specializzata che gestisce lavori temporanei a breve termine. I potenziali dipendenti si registrano presso l’agenzia compilando un modulo che elenca le loro informazioni personali, competenze, esperienza e disponibilità di lavoro. L’agenzia esamina le informazioni e aggiunge la persona a un database.
Quando diventano disponibili posizioni con un set di abilità specifico, il candidato viene contattato. Queste posizioni sono tutte posizioni temporanee a breve termine. Alcune aziende raccomandano che i candidati vengano in agenzia ogni mattina per verificare le posizioni giornaliere. Questi tipi di lavori tendono ad essere lavoro generale, ma spesso pagano in contanti per quel giorno di lavoro.
Un’agenzia per l’impiego a lungo termine si concentra su lavori che durano da tre mesi a due anni. I candidati possono presentare domanda per l’agenzia o per un distacco specifico. La società di collocamento intervista il candidato e di solito chiede loro di completare i test di abilitazione.
I test effettivi dipendono dal set di abilità del candidato. Alcuni esempi sono attitudine meccanica, velocità di battitura e capacità di elaborazione del computer. L’azienda quindi abbina il candidato con potenziali datori di lavoro. Alcune aziende hanno un altro processo di intervista, mentre altre consentono all’agenzia di prendere decisioni di collocamento per loro.
Una società di ricerca esecutiva è spesso chiamata impresa di caccia alla testa. Il loro ruolo è quello di rivedere i requisiti di lavoro permanenti, esecutivi e contattare potenziali dipendenti dal loro elenco di candidati altamente qualificati. Queste agenzie di solito sono specializzate nell’industria e reclutano attivamente persone che non sono attualmente alla ricerca di una posizione. Tentano di abbinarli alle nuove posizioni, in base alle specifiche competenze richieste.
Tutte le agenzie di collocamento sono ottime risorse per informazioni sulle ultime tendenze occupazionali, serie di competenze richieste e qualifiche richieste dai datori di lavoro per lavori nel tuo campo. Le agenzie di collocamento erano un’opzione di ultima istanza per chi cerca lavoro, ma questo è stato completamente invertito. Ora sono il primo posto in cui registrarsi quando si cerca un lavoro. Le aziende grandi e piccole si affidano entrambe alle agenzie per identificare potenziali candidati per posizioni che vanno dal lavoro generale quotidiano agli alti dirigenti. Un’agenzia di collocamento può aiutarti a trovare lavoro per oggi e la tua prossima posizione a lungo termine.