Pro rata è una frase latina che significa “in proporzione a”. Il termine è più spesso applicato in situazioni legate agli affari, al finanziamento e alla legge. Fondamentalmente, la frase si riferisce a un importo che è una frazione o una quota di un altro importo maggiore.
In un contesto aziendale, le aziende a volte indicano lo stipendio di un dipendente a tempo parziale come pro rata. Questo di solito significa che l’importo che riceve un dipendente a tempo parziale sarà una frazione di quello che normalmente riceverebbe un dipendente a tempo pieno. Ad esempio, un dipendente a tempo pieno deve lavorare per 40 ore settimanali per ricevere $ 3,000 dollari statunitensi (USD) ogni settimana. Se un dipendente part-time lavora solo per 20 ore a settimana, riceve solo $ 1,500 USD, una parte dello stipendio a tempo pieno.
Il pro rata può essere applicato anche nel calcolo dei costi. Supponiamo che un canone di noleggio per un prodotto sia di $ 48 USD per l’intera giornata, che consiste in 24 ore. Ciò significa che una persona dovrebbe pagare $ 2 USD all’ora se ha intenzione di affittarla solo per un breve periodo. Gli azionisti possono anche calcolare la divisione degli utili secondo lo stesso concetto. Di solito, un azionista riceve un importo di profitto in base al numero di azioni che ha acquistato e all’importo del profitto totale.
Oltre ai profitti, gli azionisti e i partner commerciali possono anche utilizzare il pro rata in termini di responsabilità. Se mai l’azienda o la partnership è in una crisi finanziaria, i partner sono responsabili solo per la quantità di denaro che hanno investito. Questo è il motivo per cui investire è un’attività rischiosa; mentre investire molto denaro può generare grandi profitti, può anche costare molto quando l’azienda subisce una battuta d’arresto.
I creditori possono anche applicare il concetto di pro rata quando i debitori passano attraverso l’insolvenza, o il mancato rimborso dei prestiti allo scadere del termine. Il creditore può accettare di essere pagato in una percentuale dell’importo che ha prestato. In situazioni che coinvolgono più creditori, il denaro viene distribuito di conseguenza tra di loro.
Il pro rata può essere applicato anche nei piani pensionistici. I pensionati ricevono un’indennità mensile in proporzione a due possibili fattori: lo stipendio percepito durante il lavoro o il numero di anni di lavoro. Anche le situazioni che comportano rimborsi possono utilizzare il concetto di pro rata. Ad esempio, se uno studente universitario abbandona un corso e chiede un rimborso, può ricevere solo una parte del costo totale inizialmente pagato.
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