La pensione minima garantita è una misura fornita ai membri dello State Earnings-Related Pension Scheme (SERPS) nel Regno Unito che sono stati assunti dai loro piani pensionistici tra il 1978 e il 1997. In base alle regole, le persone che sono state appaltate hanno diritto a guadagni pensionistici equivalenti a quelli che avrebbero guadagnato se fossero rimasti nella SERPS. Questo è progettato per evitare che le persone siano sottopagate sulle loro pensioni.
Quando SERPS è stata fondata nel 1978, ai datori di lavoro è stata offerta la possibilità di rinunciare al piano e fornire ai propri dipendenti un servizio alternativo. In cambio, è stata loro addebitata un’aliquota fiscale diversa. Per uscire dalla SERPS e dare in appalto i dipendenti, però, era necessario fornire loro una pensione minima garantita. Ciò ha assicurato che i dipendenti non fossero mal serviti dall’essere appaltati, assicurando loro un reddito equivalente a quello guadagnato dalle persone sotto SERPS.
Questo vale solo per le persone che hanno versato contributi in piani pensionistici tra il 1978 e il 1997. Le persone con pagamenti al di fuori di questo periodo hanno diritto solo alla pensione minima garantita per gli anni in cui hanno lavorato entro questo periodo, se hanno lavorato del tutto. I regimi pensionistici che hanno stipulato un contratto con i propri membri sono tenuti a fornire una pensione minima garantita e ad offrire informazioni al riguardo ai propri iscritti.
Le pensioni sono progettate per sostenere le persone durante la vecchiaia, sebbene i fondi forniti di solito non siano sufficienti per vivere in piena indipendenza. I membri di regimi pensionistici possono anche accantonare fondi in conti di risparmio e di investimento per integrare il reddito pensionistico. Il calcolo della pensione minima garantita può diventare piuttosto complicato, poiché le pensioni si basano sull’aumento del costo della vita e su altri fattori, e potrebbe essere necessario utilizzare più calcoli per determinare l’importo a cui si ha diritto.
Lo stesso SERPS è stato sostituito nel 2002 con un piano diverso con un design più snello che includeva misure per proteggere le persone a basso reddito; tali individui pagano meno nei piani pensionistici e hanno quindi diritto a meno. Ciò può tradursi in una pensione così bassa che i benefici non sono sufficienti per vivere, esponendo i lavoratori a basso reddito a un alto rischio di essere in povertà dopo il pensionamento e di non essere in grado di permettersi i costi della vita.
Gli aventi diritto a una pensione minima garantita possono ottenere maggiori informazioni dai loro piani pensionistici su come vengono calcolati i pagamenti della pensione e a quanti soldi hanno diritto durante il pensionamento. Queste informazioni possono essere utilizzate nella pianificazione della pensione.
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