Bruch bedeutet zu brechen, und ein Vertrauensbruch ist im Wesentlichen ein gebrochenes Vertrauen, eine Art und Weise, in der jemand Versprechen, die mit etwas verbunden sind oder ihm/ihr anvertraut wurden, nicht einhält. Im geschäftlichen Sinne wird dieser Begriff manchmal speziell mit der Verwaltung von Trusts in Verbindung gebracht. Zum Beispiel könnte der Treuhänder eines Nachlasses das gesamte Geld dafür ausgeben oder einfach seine Arbeit nicht erfüllen. Vertrauensbruch kann auch in anderen geschäftlichen Zusammenhängen, nicht nur bei der Verwaltung von Treuhandfonds, verwendet werden, um aufzuzeigen, dass eine Person vorsätzlich oder aus Nachlässigkeit die in Vereinbarungen festgelegten Bedingungen nicht eingehalten hat; Ein Buchhalter, der Gelder veruntreut, bricht das Vertrauen seiner Kunden.
Es gibt viele Beispiele dafür, wie ein Vertrauensbruch auftreten kann, aber sie alle haben etwas gemeinsam. Der Vertrauensbruch verstößt gegen die Bedingungen der Vereinbarung zwischen den beteiligten Parteien. Zweitens wurde der Person, die das Vertrauen bricht, etwas anvertraut: Geld verwalten, fremdes Geld anlegen, Mitarbeiter beaufsichtigen, ein Kind betreuen, medizinisch versorgen, lehren, ein Tier betreuen oder als Seelsorger für einen Gemeinschaft.
Um durchs Leben zu kommen, müssen die meisten von uns irgendwann einen Aspekt unseres Lebens anderen anvertrauen. Sogar eine Manager/Mitarbeiter-Beziehung gehört zu bestimmten Arten von Vertrauen, die durch Arbeits- und Antidiskriminierungsgesetze geregelt sind. Wenn du jemand anderem Autorität oder Macht in deinem Leben gibst, hat er ein gewisses Maß an Kontrolle über dich, was ein Vertrauensbruch ist, wenn er nicht geehrt wird.
Vertrauensbruch ist nicht immer beabsichtigt. Manchmal verletzen die Autoritätspersonen das Vertrauen einer anderen Person einfach dadurch, dass sie ihre Arbeit nicht richtig oder genau ausführen. In anderen Fällen handelt es sich bei Handlungen um vorsätzliche Verstöße und einen Missbrauch der Vertrauensstellung der Person.
Im juristischen Kontext kann dieser Ausdruck verwendet werden, um Geschäftsbeziehungen zu beschreiben, bei denen eine Partei einen Vertrag nicht erfüllt oder vorsätzlich verletzt hat. In anderen Situationen kann Vertrauen auf vielfältige Weise verletzt werden, meistens dann, wenn eine Person an der Macht ihre Position missbraucht. Als Vertrauensbruch im Alltag können Sie Folgendes betrachten:
Ein Arzt/Therapeut/Pfarrer hat eine sexuelle Beziehung zu einem Patienten/einer Gemeinde.
Ein Lehrer oder Elternteil missbraucht ein Kind verbal, körperlich oder sexuell.
Ein Elternteil oder Pflegeelternteil versäumt es, ein ihm anvertrautes Kind mit der Grundversorgung zu versorgen.
Ein Vorgesetzter belästigt Mitarbeiter sexuell oder verstößt gegen Gesetze, die das Verhalten am Arbeitsplatz regeln.
Ein Arbeitgeber versäumt es, den Arbeitnehmern staatlich vorgeschriebene Rechte zu gewähren.
Ein Babysitter vernachlässigt ihre Gebühr und verursacht auch Hunderte von Dollar an Ferngesprächen.
Ihr Tiersitter führt Ihren Hund nicht wie angegeben aus.
Jemand, der sich in Ihrer Abwesenheit um Ihr Haus kümmert, gießt Ihre Pflanzen nicht.
Der Vertrauensbruch kann sehr groß oder ganz klein sein. Ihr Haussitter gießt Ihre Pflanzen möglicherweise nicht, was ein kleiner Verstoß ist. Wenn Ihr Haussitter alle Ihre Rechnungen nimmt, Ihre Kreditkartennummern stiehlt und mit Ihren Möbeln abhebt, ist das ein großer Vertrauensbruch.
Trotz dieser Verstöße sind wir von anderen abhängig und müssen ihnen von Zeit zu Zeit vertrauen. Egal, ob Sie Ihr Bankkonto oder Ihre chemische Reinigung jemand anderem anvertrauen, denken Sie daran, dass die meisten Menschen planen, ihre Vereinbarungen mit Ihnen zu erfüllen. Bewerten Sie Unternehmen, Schulen, Babysitter und Chefs, indem Sie Informationen und Referenzen von anderen einholen, damit Sie anderen leichter, aber mit Bedacht vertrauen können.