Im Allgemeinen handelt es sich bei der Gefahrenvergütung um Geld, das über das normale Gehalt hinaus verdient wird, um eine wahrgenommene Gefahr auszugleichen, die mit der täglichen Arbeit einer Person verbunden ist. Angehörige der Militärs vieler Länder erhalten im Gehaltsscheck besondere Gefahrenvorkehrungen, wenn sie beispielsweise in Kriegsgebiete eingesetzt werden oder an Orten eingesetzt werden, die als offenkundig gefährlich gelten. Auch bestimmte politische und humanitäre Helfer können einen solchen Bonus erhalten, ebenso wie viele Menschen, die temporär oder dauerhaft riskante Jobs annehmen. Es gibt mehrere Gründe, warum diese Art von Bezahlung angeboten wird. Manchmal geht es darum, gefährliche Jobs attraktiver zu machen und sicherzustellen, dass die Plätze besetzt sind; es kann auch sein, Menschen und ihre Familien für ein fast bestimmtes Risiko zu entschädigen. Meistens wird die Gefahrenentschädigung aus buchhalterischer Sicht anders als das Standardgehalt einer Person kategorisiert und normalerweise nach Ermessen des Arbeitgebers ausgestellt. Mancherorts wird auch diese Lohnart anders besteuert als das normale Einkommen.
Grundlegende Begründung
Gefährliche Jobs sind naturgemäß riskant, und die Menschen, die sie übernehmen, bringen sich bei der täglichen Arbeit oft selbst in Gefahr. Die routinemäßige Drohung mit Körperverletzung und Streit ist für viele abschreckend, aber die Jobs, die diese Opfer erfordern, sind oft sehr wichtig. Einige der offensichtlichsten sind militärische Operationen, aber viele nichtmilitärische Hilfs- und Friedensmissionen sind auch in kriegszerrütteten Regionen oder auf andere Weise „unruhige“ Teile der Welt geeignet. Die äußere Umgebung muss jedoch nicht von Natur aus gefährlich sein, damit ein Job riskant ist. Bestimmte Jobs im Bau- und Bergbausektor kommen beispielsweise häufig in Frage, ebenso wie Jobs, die lange oder ungerade Arbeitszeiten für arbeitsintensive Aufgaben erfordern, die eine Verletzungsgefahr für eine Person darstellen.
Diese und ähnliche Jobs sind oft sehr wichtig für die Gesellschaften, die sie unterstützen, aber es kann schwierig sein, qualifizierte Leute davon zu überzeugen, sie zu übernehmen. Einer der wichtigsten Gründe für das Anbieten von Zuschlägen ist das Anbieten eines Anreizes. Mehr Geld kann die Risiken oft erträglicher machen.
Berechnungsrubriken
Wie die Gefahrgutvergütung festgelegt wird, hängt normalerweise von verschiedenen Faktoren ab, liegt jedoch fast immer im Ermessen der ausstellenden Behörde, der Regierung oder des Arbeitgebers. Manchmal ist es ein Prozentsatz des Grundgehalts einer Person, aber es kann auch ein Pauschalsatz sein; In vielen militärischen Situationen wird die Berechnung auf der Grundlage von Rang, Dienstzeit und Aufenthaltsdauer in der ausgewiesenen Gefahrenzone durchgeführt. Menschen, die sich für wiederholte Einsätze freiwillig melden, haben oft Anspruch auf noch höhere Auszahlungen.
Im Militär
Militärangehörige haben oft Anspruch auf gefahrenbezogene Bezahlung, wenn sie in Kampf- oder Schutzgebiete geschickt werden, die als gefährlicher gelten als andere. Diese Feststellung der Gefahr wird normalerweise von einer höheren Autorität vorgenommen und unterliegt fast immer Änderungen, wenn sich Bedingungen und Stabilitäten ändern.
In vielen Fällen können Militärangehörige auch für die Erfüllung bestimmter gefährlicher Aufgaben Zuschläge erhalten. Zum Beispiel könnte ein Fallschirmspringer extra bezahlt werden, weil das Springen aus Flugzeugen als viel riskanter angesehen wird als das Bedienen von Bodenmaschinen oder die Ausbildung von Truppen. In ähnlicher Weise können auch Personen, die Bomben oder Minen entschärfen, Anspruch auf zusätzliche Bezahlung haben. Militärangehörige, die einem vorübergehenden Einsatz zugewiesen sind, können auch für die Dauer der Mission eine Vergütung erhalten.
Für Helfer und Helfer
Auch Jobs, bei denen Personal außerhalb ihres Zuhauses und in Zonen, die als riskant oder in Aufruhr gelten, stationiert werden müssen, können ebenfalls qualifiziert werden. Beispielsweise bieten die Vereinten Nationen internationalen Arbeitnehmern, die in Gebieten arbeiten müssen, die von der Internationalen Zivildienstkommission (ICSC) als gefährlich eingestuft wurden, zusätzliche Mittel an. Zu den Gefahren gehören Ereignisse wie lokale feindliche Aktionen, Bürgerkrieg oder internationaler Krieg.
Allgemein gefährliche Jobs
Eine andere Art von Gefahrenentlohnung besteht aus Geldern, die Personen zur Verfügung gestellt werden, deren Arbeit nicht mit den Gefahren des Kampfes verbunden ist. Stattdessen bestehen diese Jobs einfach aus gefährlichen Aktivitäten. Der Bau von Wolkenkratzern erfordert zum Beispiel, dass Arbeiter große Höhen erklimmen, sodass Bauarbeiter möglicherweise Gefahrguthaben erhalten. Piloten, die an Rettungsaktionen beteiligt sind, oder Feuerwehrleute, die gefährliche Brände bekämpfen, können ebenfalls solche Boni erhalten.