Die Occupational Safety & Health Administration (OSHA) wurde 1970 als Teil des US-Arbeitsministeriums gegründet, um die Gesundheit und Sicherheit der US-Arbeitnehmer zu gewährleisten. OSHA-Compliance bezieht sich normalerweise auf einen Arbeitsplatz, der die von der OSHA an ihn gestellten gesetzlichen Anforderungen erfüllt, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dies beinhaltet häufig das Anbringen geeigneter Schilder und Anweisungen für die Mitarbeiter, die Bereitstellung ausreichender Erste-Hilfe-Sets, das Sauberhalten und Trockenhalten von Gehwegen, die Einrichtung von Fluchtwegen und andere Maßnahmen. Es liegt in der Regel in der Verantwortung eines Arbeitgebers, die Einhaltung der OSHA für seine Mitarbeiter und Kunden sicherzustellen.
OSHA ist eine Bundesbehörde, die durch den Occupational Safety & Health Act gegründet wurde, der 1970 vom ehemaligen Präsidenten Richard Nixon in Kraft gesetzt wurde. Daher sind viele Richtlinien zur Sicherstellung der OSHA-Compliance Bundesmandate und müssen von jedem Unternehmen, das in den USA tätig ist, befolgt werden . Es gibt auch einige Staaten, die weitere, spezifische OSHA-Richtlinien haben, und eine ordnungsgemäße OSHA-Konformität in diesen Staaten müsste auch die Anforderungen dieser staatlichen Gesetze erfüllen. Sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene werden diese Regelungen im Allgemeinen festgelegt, um sicherzustellen, dass ein Arbeitsplatz für Management, Mitarbeiter und Kunden sicher ist.
Während es eine Vielzahl von Vorschriften gibt, die befolgt werden müssen, um die Einhaltung der OSHA zu gewährleisten, umfassen einige allgemeine Richtlinien die ordnungsgemäße Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf sichere Arbeitsgewohnheiten, die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und die Bereitstellung geeigneter Parameter für Verletzungen oder Notfallmaßnahmen. Neue Mitarbeiter werden beispielsweise häufig in Verhaltensweisen unterwiesen, die einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz fördern, wie z. B. richtige Hebetechniken, Möglichkeiten zur Verringerung der Augenbelastung und Verfahren zum Umgang mit verschütteten Chemikalien und Körperflüssigkeiten. Die Arbeitsumgebung muss in der Regel auch bestimmte Anforderungen für eine ordnungsgemäße OSHA-Konformität erfüllen, z.
Die Einhaltung der OSHA erfordert in der Regel auch, dass Mitarbeiter und Management in der Lage sind, angemessen auf Verletzungen oder Notfälle am Arbeitsplatz zu reagieren. Dazu gehören die Bereitstellung von gut gefüllten Erste-Hilfe-Sets für Mitarbeiter, leicht zugängliche Notrufnummern und die Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften im Umgang mit Notfallsituationen. Die Mitarbeiter sollten wissen, wie sie im Brand- oder anderen Notfall einen Arbeitsplatz verlassen können, und es sollten Pläne vorhanden sein, um eine schnelle und sichere Evakuierung zu gewährleisten. Die Einhaltung der OSHA schreibt in der Regel auch eine Reihe spezifischer Vorschriften für verschiedene Arbeitsumgebungen wie Baustellen, Gesundheitseinrichtungen und andere Arbeitsplätze vor, die einem höheren Risiko für Gesundheits- und Sicherheitsprobleme ausgesetzt sein können.