Geschworenengehälter sind Zahlungen an diejenigen, die im Geschworenendienst tätig sind. Die Höhe dieser gezahlten Löhne hängt von der Gerichtsbarkeit ab, in der die Jury tätig ist. Mancherorts sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Arbeitnehmern während ihrer Tätigkeit als Geschworene zumindest zeitweise weiterhin reguläre Löhne oder Gehälter zu zahlen. An anderen Orten sind Arbeitgeber nicht verpflichtet, Arbeitnehmer während ihrer Tätigkeit als Geschworene zu entschädigen, obwohl es ihnen untersagt ist, sie zu entlassen oder zu degradieren, so dass die Löhne der Geschworenen während ihrer Dienstzeit die einzige Einkommensquelle für einige Geschworene sein können.
In Ländern, die ein Verfahren vor einer Jury anbieten, werden die Jurymitglieder oft aus der breiten Öffentlichkeit ausgewählt. Diese Personen haben in der Regel einen Job und eine Familie, was den Geschworenendienst zu einer Störung in ihrem Leben macht. Die meisten Regierungen betrachten die Jurypflicht als eine wesentliche Pflicht jedes Bürgers und verlangen daher von Privatpersonen, regelmäßig in Jurys mitzuwirken. Die Vergütung der Jury-Tätigkeit soll somit den Geschworenen die Zeit und die Kosten der Gerichtsbarkeit entschädigen. In der Regel sind diese Löhne jedoch nicht besonders hoch und entschädigen den Juror möglicherweise nicht vollständig für das, was er in seiner regulären Tätigkeit verdient hätte.
Die Höhe der Gehälter der Geschworenen variiert je nach Gerichtsbarkeit. In einigen Fällen entscheiden sich Arbeitgeber freiwillig dazu, den Geschworenenlohn aufzustocken, indem sie den Geschworenen weiterhin das zahlen, was sie normalerweise verdienen würden, wenn sie noch am Arbeitsplatz wären, abzüglich ihres Geschworenenlohns. Bundesbedienstete in den Vereinigten Staaten, die in Bundesjurys tätig sind, erhalten während ihrer Tätigkeit als Jury anstelle von Geschworenengebühren weiterhin ihr reguläres Gehalt oder ihren regulären Lohn. Einige Orte, wie Connecticut und New York in den Vereinigten Staaten, verlangen von privaten Arbeitgebern, Vollzeitbeschäftigten für eine begrenzte Zeit während ihrer Dienstzeit als Jurymitglied weiterhin den vollen Lohn oder das volle Gehalt zu zahlen.
Während Gesetze an vielen Orten Arbeitgebern verbieten, einem Arbeitnehmer aufgrund von Geschworenenpflichten zu kündigen oder andere nachteilige Maßnahmen gegen ihn zu ergreifen, verlangen diese Gesetze möglicherweise nicht, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer weiter bezahlt. Da die Gehälter für Geschworenenpflichten im Vergleich zu dem, was viele Menschen während ihrer Arbeit erwarten können, oft relativ niedrig sind, können finanzielle Schwierigkeiten Anlass zur Sorge geben. Wenn dies für einen bestimmten Geschworenen ein Problem darstellt, kann er möglicherweise die Freistellung von der Geschworenenpflicht beantragen, entweder durch das Gerichtspersonal, das potenzielle Geschworene hinzuzieht, oder von einem Richter.